Puesto administrativo en recursos humanos dentro del sector alimentación.
¿Es usted el solicitante adecuado para esta posibilidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Las tareas principales incluyen gestionar el control horario, validar fichajes y hacer seguimiento de ausencias.
También se coordinan las necesidades diarias de producción, contactando con trabajadores fijos discontinuos y personal de empresas de trabajo temporal para cubrir turnos.
Se ofrece atención directa a los empleados, resolviendo consultas a través del Portal del Empleado.
Además, se gestionan los planes de formación obligatoria y se elaboran informes diarios de costes de personal para el departamento de producción.
El entorno de trabajo es dinámico y está vinculado al ritmo industrial.
Se requiere organización, atención al detalle y buena comunicación para interactuar con distintos niveles.
Es necesario adaptarse a las fluctuaciones de la demanda productiva y mantener el cumplimiento de los procedimientos. xqbhyrx
Disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana.