ph3Rolepurpose /h3 pDesign,structure,anddevelopcustomer-focusedtechnicalandtechno-commercialoffersforqualifiedprojectopportunities.Thisroleconnectscustomerrequirements,technicalfeasibility,costcompetitiveness,andSchneiderElectric’svaluepropositionintocompliant,reliable,andexecutableoffers. /p h3Curioustoshapethefuturethroughtendering? /h3 pThisismuchmorethanpreparingquotations. /p pAsTenderEngineerinSecurePower,youwillworkonprojectopportunitieswhereeveryofferbringstogethercustomerneeds,technicalthinking,commercialbalance,andexecutionreality. /p pYouwillhelpturncomplexrequirementsintooffersthataretechnicallysound,competitive,andreadytodeliverinpractice.Thatmeansworkingcloselywithdifferentteams,understandingwhatreallymattersineachopportunity,andcontributingtosolutionsthatcanmakeavisibledifferenceforboththecustomerandthebusiness. /p pIfyouenjoycombiningtechnicalproblem-solving,collaboration,andaproactivemindset,thisroleoffersthechancetogrowyourexpertisewhiletakingonmeaningfulresponsibilityandrealimpact. /p h3Whythisrolemattersyourmission /h3 pYouwillbepartoftheTenderingTeam,workingattheintersectionofsolutiondesign,competitiveness,andexecution,inclosecollaborationwithSales,Operations,Finance,Purchasing,Engineering,andtechnicalexperts. /p h3Whatmakesthisroleespeciallyattractiveisthecombinationof: /h3 ul liInterestingtechnical-commercialchallenges—eachopportunitybringsadifferentcombinationofcustomerexpectations,technicalconstraints,andbusinesspriorities /li liVisibleimpact—thequalityofyourworkdirectlycontributestostrongeroffers,customerconfidence,andprojectsuccess /li liCross-functionalcollaboration—youwillworkwithdifferentstakeholdersandgainexposuretohowcommercial,technical,andoperationaldecisionscometogether /li liOwnershipandgrowth—fromRFQanalysistofinalofferquality,withroomtobringinitiative,curiosity,andcontinuousimprovement /li /ul h3Technicalscoperesponsibilities /h3 ul liAnalyzelow-to-mediumcomplexityRFQs,understandcustomerrequirements,andtranslatethemintocleartechnicalspecificationsandofferconcepts. /li liDevelopdetailedtendersandtechno-commercialproposalsforUPSandCoolingsolutions,includingtechnicalconfiguration,sizing,andcostestimation /li liReviewandclarifycustomerrequirementsrelatedtoDataCentre,HVAC,Cooling systems,UPS,andSecurePowerenvironments,integratingtheminto compliant offersolutions /li liWorkcloselywithSalestounderstandtheprojectscope,specifications,customerneeds,andkeysuccessfactors /li liPreparecompetitiveandcost-effectiveoffersalignedwithcustomerrequirements,internalpolicies,governancerules,andtenderingprocesses /li liBuildproposalsusingstandardtoolsandprocesses,integratingvalidatedtechnical,commercial,andfinancialinputs /li liPreparedetailedcostanalysisbasedonbidcompetitiveness,technicalconstraints,andvalueproposition /li liCoordinatewithSales,Finance,Operations,Engineering,Purchasing,andotherstakeholderstodefinetheoptimizedoffersolution /li liEnsureofferquality,documentationaccuracy,deadlinecompliance,andalignmentwithcustomerexpectations /li liSupportriskanalysis,offerreview,tendersubmittalreview,escalationworkflows,andapprovalprocessesaccordingtoDelegationofAuthorityrules /li liEnsureproperhandoverofawardedopportunitiestoexecutionoroperationsteams /li liTakeanactiveroleintheimprovinghowoffersaredeveloped,showingcuriosity,initiative,andawillingnesstosimplifyprocesses,improveconsistency,andstrengthenqualityandresponsiveness /li /ul h3Whatwearelookingfor /h3 h3Experiencetechnicalbackground /h3 ul liDegreeinElectrical,Mechanical,IndustrialEngineering,orequivalent.



/li liExperienceinTendering,BidProposal,SolutionDesign,TechnicalSales,ProjectEngineering,orsimilarcustomer-facingtechnicalroles. /li liKnowledgeofDataCentre,HVACsystems,coolingsystems,UPS,andSecurePowersolutions. /li liAbilitytocreatetechnicallyreliableandcommerciallycompetitiveoffersbasedoncustomerspecifications,standards,procedures,andcompanyguidelines. /li liGoodunderstandingoftenderdocumentation,contractualterms,technicalrequirements,andcustomerspecifications. /li liAbilitytobalancetechnicalfeasibility,costcompetitiveness,risk,andcustomervalue. /li /ul h3Commercial,digitaldataskills /h3 ul liStrongcustomerorientationandbusinessmindset /li liExcellentcommunication,collaboration,andstakeholdermanagementskills /li liAbilitytoworkunderdeadlineswithstructureandattentiontoquality /li liStrongdigitalmindset,withconfidenceusingbusinesstoolsandworkingindigitalenvironments /li liExperiencewithSalesforce,SAP,PowerBI,orsimilartoolsishighlyvalued /li liAbilitytouse data,KPIs,andbusinessinsightstosupportdecision-making,improveproposalquality,andstrengthencompetitiveness /li liCuriosityandproactivitytoidentifyopportunitiestosimplifywork,improveconsistency,andmakebetteruseofdigitaltoolsanddataacrossthetenderingprocess /li /ul h3Languages /h3 ul liSpanishandEnglishmandatory. /li liPortuguesewillbeaplus. /li /ul h3Whatwillmakeyousuccessful /h3 ul liYouarecomfortableworkingoncomplexopportunitieswithmultipleconstraints /li liYoucancombineattentiontodetailwithsoundjudgement /li liYouworkwellacrossfunctionsandknowhowtomovethingsforwardwithothers /li liYouaremotivatedbyroleswherethequalityofyourthinkinghasadirectimpactonthefinaloutcome /li liYouvalueownershipandtakeresponsibilityfrominitialanalysistofinalofferquality /li /ul pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pNuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas /p ul liCuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. /li liInvierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. /li liDesarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales,



acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. /li liColabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un ambiente laboral inclusivo y cercano. /li liApoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. /li /ul pBuscando causar un IMPACTO con tu carrera? /p pAl considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. /p pIMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. /p pEstamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. /p pIngresos mundiales de 40 millones de euros /p p+9% de crecimiento orgánico /p p150 000 empleados en más de 100 países /p pEn Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. /p pCreemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. /p pEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

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🏢 Schneider Electric
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