ppb¿Estás buscando unas prácticas donde puedas aprender de verdad, participando en un proyecto real dentro de un equipo que cuida de las personas? /b /ppEn bA Quinta da Auga Hotel Spa /b, un hotel de lujo con alma, creemos que la excelencia comienza por quienes forman parte de nuestro equipo. Por eso, buscamos un/a estudiante con ilusión, iniciativa y ganas de crecer para incorporarse al área de Recursos Humanos y Administración mediante un convenio de prácticas curriculares. /ppb¿Cuáles serán las funciones principales? /b /ppDurante tus prácticas formarás parte de los departamentos de Recursos Humanos y Administración, participando de forma activa en ambos equipos. El tiempo se repartirá de manera equilibrada entre las dos áreas, permitiéndote adquirir una visión integral de la gestión de personas y la administración económico-financiera de un hotel. /ppEn el área de personas: /pullibSelección y atracción de talento: /b publicación de ofertas, cribado curricular, apoyo en entrevistas y coordinación del proceso de selección con el equipo operativo. /lilibContratación y administración de personal: /b colaboración en la preparación de la documentación de contratación y elaboración de contratos. También, la coordinación con bEmpresas de Trabajo Temporal (ETT) /b y planificación de refuerzos de personal según las necesidades operativas del hotel. /lilibOnboarding: /b participación en la planificación y coordinación del proceso de incorporación de nuevas personas al equipo, preparación de la documentación de bienvenida, seguimiento de las primeras semanas y apoyo en la integración de los nuevos empleados. /lilibAdministración de personal: /b gestión documental,



actualización de expedientes, planificación horaria y soporte en otros procesos administrativos del departamento. /lilibRelaciones Laborales: /b apoyo en la gestión de incidencias laborales, interpretación de normativa acorde al convenio colectivo y ET, y colaboración en las relaciones con la asesoría laboral. /lilibPrevención de Riesgos Laborales (PRL): /b colaboración en la coordinación de la prevención y seguimiento de la documentación preventiva, apoyando en acciones para fomentar una cultura de seguridad y bienestar. /lilibSeguimiento de los costes de personal /b, colaborando en el control y análisis del gasto asociado a la plantilla interna y externa. /lilibPeople Analytics: /b elaboración de informes, actualización de indicadores de RRHH y análisis de datos para la toma de decisiones. /lilibExperiencia del empleado: /b colaboración en iniciativas de comunicación interna, bienestar y proyectos orientados a fortalecer el compromiso y la satisfacción del equipo. /li /ulpEn el área administrativa: /ppbAdministración y Finanzas /b /pulliApoyo en la gestión administrativa y contable: facturas, pagos, bancos, cajas y conciliaciones. /liliControl de recaudaciones, arqueos de caja y seguimiento de medios de pago. /liliColaboración en la gestión de inventarios, pedidos y control de existencias.



/liliOrganización y archivo de documentación administrativa y financiera. /liliParticipación en el seguimiento de cierres, control de desviaciones y apoyo a la gestión económica del hotel. /li /ulpb Sistemas de Gestión /b /pulliColaboración en la aplicación y seguimiento de los procedimientos y estándares de calidad del grupo. /liliApoyo en la gestión de registros, documentación y procesos internos. /liliParticipación en la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión. /liliAprendizaje del funcionamiento de los sistemas de información y herramientas de gestión utilizadas en el hotel. /li /ulpb¿Con quién nos gustaría contar? /b /ppBuscamos a una persona que tenga muchas ganas de aprender y aportar. /pp Estudiante de Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o titulaciones afines. /pp Posibilidad de firmar un convenio de prácticas curriculares con tu universidad. /pp Manejo de herramientas de Microsoft Office. /pp Capacidad de organización, responsabilidad y atención al detalle. /pp Actitud comunicativa, resolutiva y de trabajo en equipo. /ppb¿Qué podríamos ofrecer? /b /pulliFormación práctica y aprendizaje continuo desde el primer día, acompañado de profesionales con experiencia en el campo. /liliOportunidad de conocer el funcionamiento interno de un hotel de lujo de referencia en la cadena de Relais Châteaux. /liliHorario de Lunes a Viernes de 10:00-18:00h, con parada para comer. /liliServicio de comedor gratuito, elaborado con productos frescos locales. /liliAprender de un lugar en donde el valor principal es el humanitario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Prácticas RRHH y Administración (Santiago de Compostela)
🏢 Hotel Spa Relais & Châteaux A Quinta da Auga
📍 Santiago de Compostela