ph3Contexto /h3 pAyuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social. /p pEl programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI. /p h3Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA) /h3 pEsta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias. /p h3Objetivo de la posición /h3 pApoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liApoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo: ol liDesarrollo de un plan de evaluación anual. /li liDiseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica. /li liSelección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación. /li liDefinición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos. /li liFormación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación. /li liAnálisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes. /li liGestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes. /li liSocialización de productos internos y externos. /li liContribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación. /li /ol /li liDefinición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo: ol liDiseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa. /li liAsegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje. /li /ol /li liGestión de evidencias e incidencia: ol liDiagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje. /li liGestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa. /li liFacilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones. /li liDesarrollo de informes y reportes de evidencias y datos. /li liGestión de las bases de datos del Programa.



/li /ol /li liAsistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias. /li liDesarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas. /li liCoordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL. /li liSeguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación. /li liDifusión de experiencias en colaboración con comunicación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL. /li liMínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias. /li liFormación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados. /li liUsuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto. /li liConocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad. /li liExperiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral. /li liConocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros). /li liUso de la IA-GEN en la evaluación. /li liConocimientos de psicometría. /li liDiseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo. /li liDiseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición. /li liDiseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación. /li liIntegración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol: C1 avanzado, C2 cualificado/Nativo. /li liEnglish: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native.



/li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liAutonomía e iniciativa. /li liOrientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad. /li liPlanificación y rigor. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas. /li liFormulación e implementación de investigaciones sociales. /li liAlto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas. /li /ul h3Condiciones de la oferta /h3 ul liIncorporación: Inmediata. /li liDuración del contrato: Temporal, 1 año. /li liJornada: Completa (40 hrs semanales). /li liHorario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h. /li liCentro de trabajo: Madrid. /li liRemuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. /li liSistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud. /li liFormación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués). /li liJornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre. /li li24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. /li liModelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario. /li /ul h3Requisitos Obligatorios /h3 ul liCertificado negativo de antecedentes penales actualizado. /li liContactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado. /li liCertificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores). /li /ul h3Inclusión y no discriminación /h3 pEn todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de MEAL - Madrid
🏢 Fundación Ayuda en Acción
📍 Madrid