ph3 Über uns /h3 pBei Nextlane entwickeln wir nicht einfach nur Softwarelösungen – wir gestalten die Zukunft der Automobilbranche. /p pWir sind ein Unternehmen, das fortschrittliche Technologie mit einer klaren Vision vereint: jeden Schritt der Customer Journey im Automobilbereich zu vereinfachen und zu digitalisieren – damit Hersteller und Autohäuser in einem sich ständig wandelnden Markt erfolgreich sein können. /p pWir glauben an den Wert jedes einzelnen Teammitglieds und bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und zu sinnvollen Lösungen beizutragen. /p pWas bedeutet es also, ein #Nextlaner zu sein? /p ul liTeil einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur zu sein. /li liMit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. /li liAn die Kraft von Ideen und die Vielfalt des Denkens zu glauben. /li liDich zu engagieren, ein Umfeld zu schaffen, in dem du lernen, wachsen und an Projekten mitwirken kannst, die weltweit etwas bewirken. /li /ul pUnser Erfolg wird nicht nur an Ergebnissen gemessen, sondern auch am Wachstum und an der Zufriedenheit der Menschen, die Teil unseres Unternehmens sind. /p pBei Nextlane hast du die Möglichkeit, innovativ zu sein, Grenzen zu überschreiten und an Lösungen zu arbeiten, die die Automobilwelt verändern. /p h3Die Hauptaufgabe des technischen Beraters /h3 pDie Hauptaufgabe des technischen Beraters besteht darin, die sichere und effiziente Übertragung von Daten aus bestehenden Systemen in das DMS des Unternehmens sicherzustellen, weitere technische Konfigurationen durchzuführen, funktionale Berater bei Datenbankaufgaben zu unterstützen und Prozesse sowie die Verarbeitung großer Datenmengen zu optimieren. /p ul liSie analysieren die Anforderungen an die Datenmigration und arbeiten mit Teams und Endbenutzern zusammen, um bestehende Systeme, Datenstrukturen und spezifische Migrationsanforderungen zu verstehen.



/li liSie prüfen die Datenqualität und -integrität während des Migrationsprozesses und identifizieren und beheben Probleme und Unstimmigkeiten. /li liSie entwickeln und pflegen eine detaillierte Prozessdokumentation, einschließlich der Datenflüsse, angewandten Transformationen und der erzielten Ergebnisse. /li liAnhand umfangreicher Tests überprüfen Sie, dass die festgelegten Standards erfüllt werden. /liliDurch effiziente Koordination und Kommunikation mit den beteiligten Parteien stellen Sie, eine effektive Zusammenarbeit und einen reibungslosen Ablauf sicher. /li liSie identifizieren Risiken und entwickeln Gegenmaßnahmen, um eine erfolgreiche Migration sicher zu stellen. /li liUm Konfigurationsarbeiten zu beschleunigen und zu verbessern, erstellen Sie Skripte zur Datenaufbereitung. /li /ul h3Sprachen /h3 ul liProfessionelle Deutsch- oder Englischkenntnisse (das Vorstellungsgespräch wird in beiden Sprachen geführt). Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil. /li /ul h3Erfahrung /h3 ul liMindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen. /li liAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich. /li /ul h3Technische Kompetenzen /h3 ul liProgrammierkenntnisse und Erfahrung im Bereich Skripting zur Automatisierung von Datenmigrations- und Datenbearbeitungsaufgaben (z. B. SQL). /li /ul h3Interpersonal Kompetenzen /h3 ul liFähigkeit zur Zusammenarbeit in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld.



/li /ul h3Unser Rekrutierungsprozess /h3 ul li15-minütiges Einführungsgespräch mit unserem Talent Acquisition Specialist. /li liVorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen /li liVorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und Teammitgliedern /li /ul h3Was wir anbieten /h3 pWir wissen, dass Flexibilität und Vertrauen für unsere Teams unerlässlich sind. Hier sind einige der Vorteile, die wir bieten: /p ul li Remote-Arbeit: Bis zu 3 Tage pro Woche! /li liWork-Life-Balance: Wir haben versátil Arbeitszeiten. /li liSommerzeitplan freitags: Beginne Dein Wochenende frühzeitig! /li li? Referral Bonus: 1500€ für jeden von Euch empfohlenen Mitarbeitenden (nach 6 Monaten). /li li⚕️ Private Krankenversicherung: Adeslas. /li li Kontinuierliches Lernen: Zugang zu unserer internen Plattform für kontinuierliche Weiterbildung. /li li Urlaub: 23 Urlaubstage plus ein intensiver Zeitplan im Juli und August. /li liTeambuilding: Unsere Afterwork-Events und Aktivitäten sind unvergesslich. /li /ul h3Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit /h3 pBei Nextlane setzen wir uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt in Bezug auf Erfahrungen und Hintergründe unsere Kultur stärkt und Innovationen vorantreibt. /p ul liUnterstützung für Menschen mit Behinderungen. Wenn Du während des Einstellungsprozesses Anpassungen benötigst, teile uns dies bitte mit, damit wir Dir die bestmögliche Erfahrung bieten können. /li liChancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. /li /ul pStarte bei Nextlane und werde Teil der technologischen Revolution in der Automobilindustrie. /p pEntdecke, warum wir ein großartiger Ort sind, um Dein Talent zu entfalten! /p /p #J-18808-Ljbffr

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