¿Estás buscando un desafío global y quieres tener un
impacto real en la construcción de políticas de RRHH a nivel
internacional? Si te apasiona desarrollar estrategias de recursos
humanos en un entorno global con presencia en diferentes
continentes, esta es tu oportunidad. Únete a ESSS y lidera el
futuro de la gestión de RRHH de la mano de una empresa innovadora y
en expansión. ESSS (Engineering Simulation and Scientific Software)
es una empresa líder en simulación computacional y representante
oficial de Ansys en América Latina, España, Portugal e Italia. Con
30 años de experiencia, está presente en 10 países y mantiene un
enfoque directo y orientado a resultados y una cultura
organizacional que valora la autonomía y la innovación. ¿Qué te
aportará esta posición? IMPACTO GLOBAL: Como HR Global Manager,
tendrás la oportunidad de definir, desplegar y coordinar políticas
globales de RRHH en toda la organización, trabajando directamente
con equipos de diferentes países y asegurando la alineación con la
visión y los objetivos del grupo. DESARROLLO ESTRATÉGICO: Serás
responsable de garantizar que las estrategias y procesos de RRHH se
adapten y evolucionen para cumplir con las necesidades del negocio
en todas las regiones, contribuyendo al crecimiento global de ESSS.
AUTONOMÍA Y LIDERAZGO: Reportarás directamente a la alta dirección,
pero contarás con la autonomía para tomar decisiones clave que
impacten a las diversas delegaciones, siempre alineando las
políticas y prácticas con las metas organizacionales. CULTURA Y
VALORES: Serás pieza clave para construir una cultura
organizacional sólida y unificada, asegurando que los valores de la
empresa se integren eficazmente en cada región, especialmente en un
entorno global y diverso. ENTORNO INTERNACIONAL: tendrás la
oportunidad de trabajar en un entorno general, gestionando equipos




en diferentes países y coordinando políticas de RRHH que abarcan
múltiples regiones. Este entorno multicultural te permitirá ampliar
tu perspectiva profesional y enriquecer tu carrera y mantener tu
nivel de inglés o/y otros idiomas. ¿Qué tendrás que hacer? Como HR
Global Manager y con base en la delegación de Madrid, serás el
responsable de implementar y gestionar las políticas de recursos
humanos a nivel global, con un enfoque claro en alinear todas las
operaciones de RRHH de ESSS en las distintas regiones. Tu principal
misión será definir los procesos operacionales de RRHH y garantizar
su ejecución eficaz, desde la contratación hasta la desvinculación,
pasando por la gestión del desempeño y la planificación de carrera.
Trabajarás estrechamente con los equipos de RRHH de Europa, América
Latina y otras regiones, asegurando que las políticas se adapten a
las realidades locales, pero manteniendo la coherencia con la
visión y los valores globales de la empresa. Coordinarás las
diferentes áreas de RRHH, como People Operations, Talent Management
y HR Business Partner , facilitando la implementación de
estrategias de desarrollo de talento y promoviendo la alineación
con los objetivos estratégicos de ESSS. Serás la persona encargada
de liderar las iniciativas para fomentar una cultura organizacional
cohesionada, asegurando que los valores de ESSS sean adoptados en
todas las delegaciones y de evaluar los procesos operativos y
propuestas de mejoras para optimizar la gestión del talento a nivel
global. Además,



deberás gestionar la compensación y los beneficios
a nivel global , diseñando un sistema que sea competitivo y justo,
y alineado con las normativas locales de cada región, gestionando
cualquier conflicto o desafío relacionado con las políticas de
RRHH. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? El perfil que
buscamos es de un profesional con formación en RRHH, Derecho … y
amplia experiencia en gestión de RRHH a nivel global, con sólidos
conocimientos operativos en todas las áreas de RRHH, desde la
gestión del talento hasta la estructura organizacional. Debes
contar con experiencia en trabajar con equipos internacionales ,
comprender las complejidades culturales y adaptarte rápidamente a
nuevos retos. Es imprescindible que tengas experiencia previa en la
creación e implementación de políticas de RRHH en empresas
globales. El conocimiento de herramientas de RRHH, como software de
gestión de nóminas y talento, es esencial. Además, un nivel
avanzado de inglés es imprescindible debido a la naturaleza global
de la posición, y se valorará positivamente el conocimiento de
otros idiomas, como el italiano o portugués. Buscamos a alguien con
un perfil resolutivo y operativo , proactivo y con capacidad de
influencia , que sea capaz de gestionar la ambigüedad y de tomar
decisiones estratégicas sin necesidad de autoridad formal. ¿Te
interesa? Si consideras que este desafío es para ti y tienes la
experiencia y el enfoque necesario para hacer crecer a ESSS en todo
el mundo, no dudes en postularte. Nos encantará conocerte y
compartir más detalles de la oferta. We are committed to creating
an inclusive environment where everyone feels valued and respected.
Our job openings embrace the diversity of backgrounds and skills
that make up our team, including professionals with special
needs.

📌 HR GLOBAL MANAGER (Madrid)
🏢 Ayanet Recursos Humanos
📍 Madrid