ulliAcompañar a la Dirección y a los managers en la gestión de equipos, organización, talento y toma de decisiones. /liliLiderar los procesos de selección, onboarding, desarrollo, formación y evaluación del desempeño. /liliCoordinar la administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y políticas internas. /liliImpulsar iniciativas de comunicación interna, cultura, clima laboral y compromiso. /liliSupervisar los procesos de compensación, beneficios, revisión salarial y estructuras organizativas. /liliParticipar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y reporting de indicadores de RRHH. /liliGarantizar una gestión homogénea, eficiente y cercana de las personas en toda la organización. /liliExperiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, HRBP o dirección de personas en el sector de la construcción y/o Industria Manufacturera.



/liliConocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales y gestión administrativa de personal. /liliExperiencia trabajando con managers y equipos multidisciplinares. /liliBuen nivel de comunicación, autonomía, criterio y orientación al negocio. /liliValorable experiencia en entornos industriales, técnicos, construcción, servicios o compañías en crecimiento. /liliEspañol nativo y nivel profesional en inglés por el carácter internacional del grupo. /liliProyecto sólido con impacto directo en la organización. /liliPosición con autonomía, visibilidad y capacidad real de aportar. /liliEntorno dinámico, cercano y en evolución. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 People Manager (Madrid)
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