ppTras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la bexcelencia en el servicio /b, la blealtad a sus clientes /b y la bcompromiso con sus empleados /b. /p pSi quieres formar parte de este apasionante proyecto, bel momento es ahora. /b /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pNo buscamos a alguien que gestione procesos de selección. Buscamos a la persona que nos ayude a construir el futuro de nuestra bred comercial. /b /p pSerás protagonista de uno de los retos más estratégicos de la compañía: identificar, atraer y seleccionar el talento que impulsará nuestro crecimiento en los próximos años. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el negocio y en la experiencia de cientos de profesionales que iniciarán una nueva etapa gracias a ti. /p pTrabajarás muy cerca de los equipos comerciales, entendiendo sus necesidades, anticipándote a los retos del mercado y convirtiéndote en un verdadero partner de talento. Tendrás autonomía, capacidad de decisión y la oportunidad de aportar nuevas ideas en una organización que apuesta por la innovación y las personas. /p h3¿Cómo contribuirás al éxito del proyecto? /h3 ulliLiderando procesos de selección end-to-end para atraer a los mejores profesionales comerciales. /liliDiseñando estrategias de captación que te permitan encontrar talento allí donde otros no llegan. /liliIdentificando potencial, evaluando competencias y detectando aquello que convierte a una persona en una futura incorporación de éxito. /liliColaborando estrechamente con los equipos de negocio, aportando criterio, visión de mercado y soluciones de talento que generen impacto. /liliGestionando proyectos de selección con un alto volumen de incorporaciones, combinando excelencia, agilidad y una experiencia diferencial para cada candidato. /liliAnalizando tendencias, datos y métricas para optimizar continuamente los resultados y elevar la calidad de nuestras contrataciones. /li /ul h3Lo que hace especial a esta posición /h3 pCada entrevista que realices,



cada profesional que incorpores y cada decisión que tomes contribuirán directamente al crecimiento de una de las redes comerciales más potentes del sector. /p pPorque aquí no se trata solo de cubrir posiciones. /p bSe trata de identificar el talento que marcará la diferencia mañana y formar parte de un proyecto con la ambición, los recursos y la capacidad de hacerlo realidad. /b h3¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos una persona que entienda que el talento no se encuentra, se identifica. /p pUna persona con instinto para detectar potencial, curiosidad por entender qué mueve a las personas y la ambición de formar parte de un proyecto con un impacto real y visible en el negocio. /p pQueremos incorporar a un/a Talent Acquisition que disfrute moviéndose en entornos dinámicos, que combine criterio, capacidad de influencia y orientación a resultados, y que vea cada proceso de selección como una posibilidad para construir equipos de alto rendimiento. /p h3Nos encantará conocerte si... /h3 ulliCuentas con formación universitaria en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, ADE o disciplinas afines. /liliAportas experiencia en selección de personal, especialmente en la captación y evaluación de perfiles comerciales. /liliTe motiva trabajar en entornos exigentes, gestionando múltiples procesos simultáneamente sin perder de vista la calidad de la experiencia del candidato. /liliSabes ir más allá del CV, identificando competencias, potencial y capacidad de éxito en cada incorporación. /liliDisfrutas construyendo relaciones de confianza con candidatos y managers, convirtiéndote en un verdadero partner del negocio. /liliTe sientes cómodo/a trabajando con objetivos, indicadores y datos para tomar mejores decisiones de selección. /liliManejas herramientas de reclutamiento, redes profesionales y herramientas ATS. Si además conoces Workday, mejor aún. /li /ul h3Y sumarás muchos puntos si... /h3 ulliHas participado en proyectos de captación de talento comercial a gran escala.



/liliConoces el sector asegurador, financiero o entornos vinculados a redes de ventas y distribución comercial. /liliTe gusta cuestionar lo establecido, proponer nuevas ideas y encontrar formas más innovadoras de atraer talento. /li /ul h3¿Qué vas a encontrar aquí? /h3 pUn equipo de Atracción de Talento que demuestra cada día que trabajar y disfrutar no son incompatibles. /p pVamos a ser sinceros: oportunidades en Selección hay muchas. Equipos como este, no tantas. /p pAquí nadie compite contigo. Aquí aprendemos juntos, compartimos conocimiento, nos apoyamos en los momentos de mayor carga de trabajo y celebramos cada incorporación como lo que realmente es: una victoria de equipo. /p h3Un proyecto ambicioso con un equipo increíble /h3 pTrabajamos en una compañía en pleno crecimiento, con retos apasionantes y una necesidad constante de atraer al mejor talento del mercado. Pero lo que realmente marca la diferencia es cómo lo hacemos. /p pCon cercanía. Con confianza. Con profesionalidad. Y con un nivel de colaboración que quienes nos conocen suelen destacar desde el primer día. /p pPorque creemos que el talento atrae talento. /p pSi buscas un lugar donde seguir creciendo como profesional de Talent Acquisition, aprender de grandes compañeros y disfrutar del camino mientras generas impacto real, puede que acabes de encontrarlo. /p h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ulliContrato laboral indefinido desde el primer día /liliModelo híbrido de trabajo 30% en remoto /liliJornada flexible para organizarte a tu manera /li /ul pDisfruta de las ventajas para empleados: /p ulliDescuentos exclusivos en El Corte Inglés /liliFinanciación gratuita de tus compras /liliRetribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) /liliSeguro de vida /liliPlan de ahorro para la jubilación /liliMenú exclusivo para personal /liliPlan de acogida individualizado /liliFormación universitaria subvencionada /liliFormación continua e incremental /liliPromoción interna /liliServicio médico propio /liliBecas para hijos de empleados /li /ul pAceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en /p /p #J-18808-Ljbffr

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