ppBuscamos incorporar bTécnica/o de Igualdad. /b /ppEl puesto desempeña un papel principal y especializado en la gestión integral de planes de igualdad, participando activamente en su diseño, implantación y seguimiento, en coordinación con distintas áreas y agentes implicados. /ppCentro de trabajo: Parque Científico Tecnológico Geolit. Avda. de la Innovación, 3 Mengíbar (Jaén). /ph3Entre sus responsabilidades destacan: /h3ulliElaboración de planes de igualdad desde el inicio (diagnóstico, negociación, diseño de medidas, registro, etc.). /liliSeguimiento, evaluación y actualización de planes de igualdad ya implantados. /liliInterlocución y negociación con la representación legal de las personas trabajadoras (RLT). /liliRecopilación, análisis e interpretación de datos cuantitativos y cualitativos. /liliElaboración de informes y documentación asociada. /liliGestión simultánea de distintos proyectos/empresas. /li /ulh3Qué ofrecemos: /h3ulliContrato temporal de 6 meses. /liliJornada de 40 horas semanales de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 h y una tarde en teletrabajo de 16:00 a 19:00 horas. /liliIncorporación a un equipo multidisciplinar y colaborativo. /liliOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li /ulpMacrosad,



comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres. /ph3REQUISITOS MÍNIMOS /h3h3Titulación imprescindible: /h3ulliTitulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o áreas afines con perfiles sociales. /li /ulh3Formación complementaria valorable: /h3ulliFP Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género o Agente de Igualdad. /liliFormación en igualdad de género y políticas de diversidad. /liliConocimiento y experiencia en la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad y normativa de desarrollo y en la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación. /liliExperiencia en el desarrollo e implantación de planes LGTBI conforme a la Ley 4/2023. /liliNivel avanzado de Excel (tratamiento de datos, tablas dinámicas, etc.). /li /ulh3Experiencia valorable: /h3ulliElaboración e implantación de planes de igualdad completos. /liliElaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, así como protocolos específicos LGTBI. /liliAuditorías retributivas, registros salariales y valoración de puestos de trabajo. /liliFuncionamiento del registro REGCON. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnica/O De Igualdad (Jaén)
🏢 MACROSAD
📍 Jaén