ppbSobre EXTIA /b /p pEn Extia, nos especializamos en acompañar a nuestros clientes en su transformación digital. /p pPara impulsar el crecimiento de una de nuestras cuentas clave a nivel internacional, buscamos un/a bTalent Acquisition Account Manager /b apasionado/a por el sector IT. /p h3Tus funciones /h3 pReportando directamente al Director de la agencia y al HR Manager, tendrás un rol central: serás el bpunto de contacto de selección dedicado en exclusiva a un cliente internacional prioritario /b. /p pTus responsabilidades se estructuran en dos grandes ejes: /p h3b1. Sourcing y Reclutamiento IT /b /h3 ul libToma de requerimientos: /b Analizar y definir con precisión las necesidades técnicas del cliente. /li libBúsqueda directa / Búsqueda activa: /b Identificar y contactar a los mejores talentos IT en diversas plataformas (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, etc.). /li libEntrevistas: /b Realizar las prequalificaciones telefonicas y las entrevistas de calificación técnica y personal con los candidatos. /li libGestión de la base de talento: /b Crear, mantener y dinamizar un pool de candidatos cualificados para anticiparte a las futuras necesidades del cliente. /li /ul h3b2. Gestión de la Relación con el Cliente /b /h3 ul libAcompañamiento estratégico: /b Participar activamente junto al Director en las reuniones con el cliente, entrevistas técnicas (cliente-candidato) y preparación de propuestas. /li libCasamiento de perfiles (Matchmaking): /b Presentar las candidaturas seleccionadas al cliente y realizar el seguimiento de todo el proceso de validación. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul libExperiencia:



/b Mínimo b1 año de experiencia /b en selección de perfiles IT (en consultora ESN, agencia o cliente final) bO /b experiencia previa como bBusiness Manager /b que desee orientar su carrera hacia la selección/RRHH, manteniendo un alto componente relacional y aprovechando su conocimiento del sector IT. /li libIdiomas: /b bInglés y Español fluidos /b indispensables (interacción diaria a nivel internacional, tanto oral como escrita). /li libConocimientos: /b Comprensión sólida de los roles y desafíos del sector tecnológico. /li libHabilidades: /b Excelentes dotes de comunicación, proactividad, capacidad de escucha, rigor y trabajo en equipo. /li liUn contexto de trabajo dinámico con proyección internacional. /li liAcompañamiento directo y cercano por parte del Director para impulsar tu carrera. /li /ul pEn Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First WHO, Then WHAT.” Primero la persona, después el proyecto. /p pFlexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional /p pTriple Seguimiento – Un Admin officer, un Manager y un HR siempre a tu lado. /p pPaquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte /p pEntorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada /p pGreat Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real /p pEventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! /p /p #J-18808-Ljbffr

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