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Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas

Esta posición es idóneo para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral , que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll.

Buscamos a alguien que no sólo "pase información a la gestoría", sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes.

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- Incorporarte en una compañía digital en crecimiento .

- Un rol clave en el área de People/HR.

- Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.

- Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables.

- Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados.

Responsabilidades principales

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- Liderar internamente el proceso mensual de nóminas , coordinándose con la gestoría externa.

- Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc.





- Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias.

- Realizar seguimiento del calendario de payroll , asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales.

- Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas.

- Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario.

- Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.

- Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales.

- Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding.

- Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible.

- Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll.

- Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas.

- Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual.

- Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo.

- Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad.

- Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados.

- Dominio del catalán y castellano nivel nativo

- Valorable conocimiento de la normativa laboral española. xqbhyrx

Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto!

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📌 Técnico de nóminas (Barcelona)
🏢 Housfy
📍 Barcelona