Intress cerca un/a Tècnic/a júnior de RRLL, per a incorporar-se a l'equip del Departament de RRLL de l'entitat. Aquesta posició seria per formar part de la nostra Seu situada a Barcelona.La persona seleccionada haurà de proporcionar suport en l'àrea i donar suport a la persona responsable del departament.Busquem una persona que disposi de la titulació de Diplomada en RRLL o Dret amb poca experiència i que la pugui adquirir amb nosaltres.- Donar suport en la gestió de les relacions laborals de l'entitat.- Elaborar propostes d'escrits disciplinaris (amonestacions, sancions i altra documentació vinculada al règim disciplinari), sota la supervisió de la persona responsable.- Realitzar recerca i anàlisi de normativa, doctrina i jurisprudència en matèria laboral per donar suport a la presa de decisions.- Donar suport tècnic al Departament de Relacions laborals en les consultes sobre normativa laboral.- Redactar documentació de caràcter administratiu i jurídic, sota la supervisió de la persona responsable del departament.- Donar suport en la preparació, assistència i redacció de les actes de les reunions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores (RLT).- Gestionar, classificar i mantenir actualitzat l'arxiu físic i digital de la documentació laboral, garantint-ne la correcta custòdia i confidencialitat.- Tipus de contracte: indefinit,



és una posició sólido i volem que et quedis!- Jornada: 38 h setmanals, creiem que és una possibilitat de conciliar millor la vida personal amb la laboral.- Horari: De dilluns a divendres de 08.00 a 15.00h i dues tardes que hauràs d'escollir fins a les 17.30h. Jornada intensiva: Juliol i agost- Retribució: 1.445,02€ brut/mensual (x 14 pagues 20.230,28€ bruts/anuals).- Formació continuada.Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat, perquè de les diferències en fem oportunitats!Què esperem de tu?- Grau o Diplomatura en Relacions Laborals i Recursos Humans, Dret o titulació equivalent.- Coneixements de legislació laboral.- Català i castellà parlats i escrits.- Capacitat d'organització, aprenentatge i treball en equip.Intresses compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat deIntress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des deIntresscom des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/A Júnior De Rrll (Bellprat)
🏢 Intress
📍 Bellprat