ppPedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del ambiente. /ppOrganizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación. /ppSeguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas. /ppAnimación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello. /ppTutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal. /ppDidáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a. /ph3Responsabilidades del trabajo /h3ulliSupervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales. /liliMantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas. /liliEnseñar buenos hábitos y modales en la mesa. /liliAyudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades. /liliDirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres. /liliActuar de manera equitativa con todo el alumnado. /liliSeguimiento y evaluación del trabajo realizado. /liliInformar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor. /liliTrabajar en equipo. /liliPrevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.



/liliConocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales. /liliAbstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas. /liliUtilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo. /liliInformar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente. /liliUtilizar un trato y un vocabulario acorde. /liliY cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliLa persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica. /liliMediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida. /liliPara poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos,



sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo /liliCastellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo. /liliInformatica a Nivel usuario. /li /ulh3Sobre Aramark /h3pbNuestra misión /b /ppNuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta. /ppEn Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros. /ppbSobre Aramark /b /ppAramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. /ppActualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación. /ppAramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

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