¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y buscas
un proyecto en el que puedas marcar la diferencia dentro del sector
agroalimentario? ¡Únete a un equipo cercano, con un excelente
ambiente colaborativo y en una empresa donde tu aportación tendrá
un impacto real! Gepisa es una empresa familiar del sector
agroalimentario, comprometida con ofrecer soluciones a medida de
las necesidades de nuestros clientes. Sabemos escuchar, dialogar y
proporcionar respuestas eficaces. Con cerca de 50 empleados, nos
enorgullece ser un aliado cercano para nuestros colaboradores,
ofreciendo un entorno laboral donde el bienestar y el trabajo en
equipo son fundamentales. Responsable de Recursos Humanos ¿Qué te
aportará esta posición? Liderazgo en RRHH : Serás el/la responsable
del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección
General y colaborando estrechamente con Jefe de Producción,
participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir
e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de
personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes
de desarrollo, clima y relaciones laborales. Un rol operativo y con
impacto real : Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno,
gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos
y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible
y reconocida. Relaciones laborales y negociación : Tendrás un papel
activo en la gestión y resolución de conflictos. Tu experiencia
será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo un buen
clima y con visión de largo plazo. Soporte especializado :
trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal.
Proyectos transversales y con propósito : Formarás parte de
proyectos y actividades relevantes como planes de igualdad,
seguimiento de iniciativas de RSC , programas de formación o planes




de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo.
¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será crear y liderar el
departamento de Recursos Humanos, reportando a Dirección General y
trabajando en estrecha colaboración con Producción y con el resto
de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un
modelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la
realidad del entorno industrial. Algunas de tus funciones serán:
Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: selección, acogida,
formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación.
Coordinar los procesos de contratación, relaciones laborales y
gestión del personal, y supervisión de nóminas con asesoría.
Liderar la resolución de conflictos, gestionando la negociación
entre los diferentes actores. Trabajar con PRL para supervisar la
política preventiva: formaciones, EPIs, fichas de puesto,
certificaciones, coordinación con agentes externos. Participar en
auditorías externas relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo.
¿Qué te hará triunfar en esta posición? Necesitamos a una persona
con formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho,
Psicología o afines . Es imprescindible contar con al menos 5 años
de experiencia en el rol de RRHH en el entorno industrial ,
especialmente en creación de departamentos nuevos. Buscamos una
persona cercana, resolutiva y con capacidad de influencia , que
disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando
siempre soluciones prácticas. Si eres alguien comprometido/a , con
visión y actitud proactiva , este es un proyecto donde podrás dejar
huella. Si estás buscando un rol estable , con visibilidad , equipo
y margen para tomar decisiones , y te motiva combinar estrategia
con gestión en el área de personas , esta es tu posibilidad.
¡Inscríbete ahora y lidera este emocionante proyecto con
nosotros!

📌 RESPONSABLE RRHH (Castilla y León)
🏢 Ayanet Recursos Humanos
📍 Castilla y León