ph3Descripción del puesto /h3pEstamos buscando un bHR Specialist -- Labor Relations Iberia /b para apoyar las actividades de relaciones laborales y con los empleados en España y Portugal. Este rol es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo colaborativo, centrado en las personas y conforme a la normativa, colaborando estrechamente con líderes empresariales, equipos de RR. HH. y asesores externos. /ph3¿Qué harás? /h3h3Relaciones Laborales y Planes de Igualdad /h3ulliLiderar el diseño, análisis, negociación, implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad. /liliImpulsar diagnósticos de igualdad y análisis de datos de la plantilla, asegurando el cumplimiento legal y planes de acción significativos. /liliApoyar y gestionar las relaciones con Comités de Empresa, representantes de los trabajadores y sindicatos. /liliParticipar y apoyar en procesos de negociación colectiva y consultas laborales. /liliProporcionar orientación en relaciones laborales a RR. HH. y líderes empresariales. /liliSupervisar la evolución de la legislación laboral y asegurar el cumplimiento de las normativas y convenios colectivos aplicables. /liliColaborar con el departamento Legal y asesores laborales externos en asuntos laborales. /li /ulh3Relaciones con los Empleados /h3ulliAsesorar a gerentes y equipos de Personas y Organización en asuntos de relaciones con los empleados y mejores prácticas. /liliApoyar la gestión del desempeño, procedimientos disciplinarios y procesos de terminación. /liliGestionar casos sensibles de relaciones con los empleados e investigaciones en el lugar de trabajo. /liliEvaluar riesgos y proporcionar soluciones prácticas orientadas al negocio. /liliGarantizar la coherencia y el cumplimiento en las prácticas de relaciones con los empleados.



/li /ulh3Gestión de Stakeholders y Apoyo al Negocio /h3ulliConstruir relaciones de confianza con los principales stakeholders en toda la organización de Iberia. /liliActuar como experto en la materia en temas de relaciones laborales y con los empleados. /liliColaborar con HR Business Partners, equipos legales y asesores externos. /liliApoyar cambios organizativos, reestructuraciones e iniciativas relacionadas con la plantilla. /li /ulh3Cumplimiento y Mejora Continua /h3ulliAsegurar que las prácticas de relaciones laborales sigan siendo conformes y estén alineadas con las políticas de la empresa. /liliAnalizar datos y tendencias laborales para identificar riesgos y oportunidades. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua y recomendar mejoras en los procesos.Contribuir a los requisitos de informes y gobernanza. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia demostrable de más de 7 años en Relaciones Laborales, Relaciones con los Empleados o RR. HH. con un fuerte enfoque en relaciones laborales. /liliExperiencia práctica en la gestión de Planes de Igualdad, incluyendo diagnósticos, análisis de plantilla, negociaciones, implementación y seguimiento. /liliSólido conocimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y normativas de igualdad. /liliExperiencia trabajando con representantes de los trabajadores, Comités de Empresa y sindicatos. /liliCapacidad para analizar datos y traducir conocimientos en acciones y recomendaciones prácticas. /liliFuertes habilidades de gestión de stakeholders, comunicación y negociación. /liliAlto nivel de autonomía, flexibilidad y orientación al negocio. /liliCapacidad para equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución operativa. /liliNivel avanzado de inglés. /liliDisponibilidad para viajes ocasionales dentro de Iberia cuando sea necesario. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliModelo de trabajo híbrido. /liliSeguro médico y de vida privado. /liliProgramas de descuentos para empleados. /liliEntorno internacional con alta exposición a stakeholders regionales y globales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Specialist – Relaciones Laborales Iberia (Madrid)
🏢 Tamarind Intelligence
📍 Madrid