ppEn Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. /ph3Nuestra misión es clara: /h3pofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. /ppBuscamos bpersonas con energía, iniciativa y actitud positiva /b, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. /ppSi te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, b¡queremos conocerte! /b /ppPostúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. /ppEl talento es lo que nos hace grandes. /ph3TAREAS Y RESPONSABILIDADES: /h3ulliApoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. /liliAsesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. /liliOrientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. /liliAyudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing.



/liliComprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. /liliReportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. /liliRedactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. /liliLa zona de actuación abarca Centro /li /ulh3HABILIDADES Y COMPETENCIAS: /h3ulliAltas habilidades de comunicación y de escucha. /liliCapacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. /liliOrientación a resultados. /liliIniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. /liliHabilidades en la resolución de problemas. /liliCapacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. /li /ulh3PERFIL DESEABLE: /h3ulliBuen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. /liliExperiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. /liliValorable formación superior. /liliManejo de paquete Office y Office 365. /liliDisponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. /liliDisponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. /li /ulh3SE OFRECE: /h3ulliPosición fiable, con contrato indefinido, a jornada completa. /liliIncorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. /liliVehículo, portátil y móvil de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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