pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppstrongDescubre algunos de los ventajas que ofrecemos: /strong /pullistrongMy MeliáRewards: /strong Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilistrongMy MeliáBenefits: /strong Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulh3Misión del puesto /h3pLiderar la estrategia, evolución y operaciones del área de Diseño Digital, garantizando la excelencia creativa, la eficiencia operativa y la escalabilidad de los servicios mediante la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial. Será responsable de impulsar la innovación y asegurar que las soluciones creativas aporten valor al negocio y a la experiencia del cliente. /ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3ulliDefinir la estrategia del área de Diseño Digital, impulsando la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial. /liliIdentificar oportunidades de mejora que permitan optimizar la calidad, escalabilidad y eficiencia de los servicios creativos. /li /ulh3strong2. Operaciones y excelencia en la producción digital /strong /h3ulliSupervisar los procesos de producción digital, garantizando la calidad, consistencia de marca y cumplimiento de los estándares establecidos. /liliDefinir y monitorizar indicadores de rendimiento para optimizar recursos, tiempos de entrega y productividad del área. /li /ulh3strong3. Transformación tecnológica /strong /h3ulliLiderar la implementación de herramientas, plataformas y soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia operativa.



/liliPromover el uso de IA y automatización para mejorar la productividad, la escalabilidad y la experiencia de los diferentes stakeholders. /li /ulh3strong4. Liderazgo y desarrollo de equipos /strong /h3ulliLiderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo. /liliGestionar la planificación de recursos, capacidades y talento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. /li /ulh3strong5. Gobernanza y mejora continua /strong /h3ulliDefinir metodologías, estándares y mejores prácticas que garanticen la excelencia creativa y operativa. /liliVelar por la correcta aplicación de los guidelines de marca y el uso responsable de las tecnologías y los datos. /li /ulh3strongExperiencia /strong /h3ulliMás de 8 años de experiencia en diseño digital, producción digital o liderazgo creativo. /liliExperiencia consolidada liderando equipos y gestionando proyectos digitales de alta complejidad. /liliValorable experiencia en entornos internacionales, agencias o compañías con fuerte componente de transformación digital. /li /ulh3strongConocimientos técnicos /strong /h3ulliDominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign y herramientas afines). /liliExperiencia con herramientas colaborativas de diseño como Figma, Miro o similares. /liliConocimiento avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño, creación de contenido y productividad. /liliExperiencia con plataformas de automatización y gestión de flujos de trabajo (Jira o similares). /liliConocimiento de ecosistemas DAM (Digital Asset Management)



y herramientas Martech. /liliInglés avanzado. /liliSe valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. /li /ulh3strongCompetencias clave /strong /h3ulliPensamiento estratégico y visión innovadora. /liliOrientación a resultados y mejora continua. /liliGestión del cambio y transformación digital. /liliCapacidad analítica y de toma de decisiones. /liliExcelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. /li /ulpstrongEn Meliá todos somos VIP /strong /ppemEn Meliá Hotels International apostamos por lastrong igualdad /strongde oportunidades strongentre mujeres y hombres /strongen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /em /ppemImpulsamos nuestro compromiso con strongla igualdad y la diversidad /strong, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que strongla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /strong. /em /ppemAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “strong Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /strong” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /em /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "strongProtege tu candidatura /strong". /ppSi quieres ser “ strongVery Inspiring People /strong “, síguenos en: /p #J-18808-Ljbffr

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