¿Qué harás en el equipo? Garantizar el cumplimiento de
la legalidad vigente en materia laboral y gestionar la resolución
de conflictos protegiendo los intereses de la compañía, asegurando
que las condiciones de trabajo se adaptan a las necesidades de la
compañía en cada momento. ?Aplicar el régimen disciplinario en la
compañía (Despidos y Sanciones) en caso de conductas inadecuadas,
proponiendo y realizando todos los trámites en caso de sancionar al
empleado/a y gestionando la salida del empleado/a de la compañía en
caso de sanción muy grave (despido). ?Representar a la empresa en
las reuniones con los Comités de Empresa y Comités de Seguridad y
Salud y con los sindicatos. ?Coordinar con los despachos externos
la defensa jurídica de la empresa ante demandas de trabajadores.
?Representar a la Empresa ante la administración, organismos
oficiales, autoridad laboral en el área de lo social (Inspección de
Trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social). ?Gestionar y preparar la
documentación correspondiente respecto a los requerimientos de la
Inspección de Trabajo. ?Gestionar los procesos de Elecciones
Sindicales en la empresa. ?Elaborar contratos de trabajo y
cláusulas específicas. Realizar escritos de Modificación Sustancial
y novación de condiciones de trabajo. ?Prestar asesoramiento y
resolver consultas en materia de relaciones laborales a los mandos.
?Elaborar y actualizar la normativa de aplicación en Recursos
Humanos. ?Analizar e interpretar los diferentes convenios
colectivos aplicables ?Controlar el cumplimiento de la cuota de




reserva para los trabajadores discapacitados. Tramitación del
Certificado de Excepcionalidad. ?Asegurar la implantación del Plan
de Igualdad. Formar parte de la Comisión de Igualdad. ?Gestionar
Jubilaciones, Jubilaciones Parciales. ?Estudiar las novedades
legislativas y de jurisprudencia e informar de su impacto.
?Proponer ideas para un mejor funcionamiento del departamento. ¿Qué
necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por
ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. ? Formación
: Grado universitario en Relaciones Laborales o Derecho. ?
Experiencia : Valorable experiencia mínima de 3 años en un puesto
similar. Muy valorable experiencia en el sector sanitario. ?
Idiomas : Valorable buen nivel de inglés. ? Otras habilidades y
conocimientos : Valorable buen nivel de Excel. Persona resolutiva,
organizada, con capacidad de resolución de conflictos. Innovación,
comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos
con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador,
comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y
ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades
de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor
valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! ? Esta
certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso
con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y
procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma
parte de Sanitas. Y, lo más significativo, ¡nos impulsa a seguir
mejorando!

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