ph3Overview /h3pMystery Project selecciona, para cliente líder en HR Tech, 8 posiciones de Consultor/a SAP SuccessFactors (cualquier módulo) para impulsar implementaciones end-to-end, gestionar clientes y acompañar la evolución del equipo. /ppUbicación: 100% remoto en España (valorables Madrid/Barcelona para encuentros puntuales) /ppContrato: Indefinido · Jornada completa /ppVacantes totales: 8 ( 3 Senior/Lead + 5 Mid ) /ppRuta Mid (2–5 años): 35.000–45.000 € b/a /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, configurar y desplegar soluciones SuccessFactors que eleven la experiencia del empleado y la eficiencia del área de Personas, garantizando calidad técnica, adopción y entrega a tiempo. En la ruta Senior/Lead también liderarás proyectos y mentoring del equipo. /liliImplementación end-to-end de EC: diseño, configuración, testing, migración de datos, go-live y soporte. /liliIntegraciones con ecosistema SAP/terceros (valorable SAP ERP / middleware). /liliMejora continua: optimización post go-live, roadmap funcional y buenas prácticas. /liliGestión de cliente: interlocución con HR/IT, talleres y formaciones. /liliAdicional Ruta Senior/Lead: Dirección de proyecto: planificación, hitos, riesgos, reporting ejecutivo. /liliLiderazgo técnico: code reviews/config reviews, coaching y desarrollo del equipo.



/liliCertificación activa en SAP SuccessFactors (idóneo Employee Central). /liliInglés B2+ (entorno internacional). /liliMentalidad de producto: curiosidad, foco en impacto y mejora continua. /lili2–5 años de experiencia en SuccessFactors (al menos 1–2 ciclos en EC u otros módulos). /lili5–8 años en SuccessFactors, con múltiples implementaciones lideradas (foco EC). /liliExperiencia real en gestión de proyectos y mentoring. /liliPlus que suman (ambas rutas): Otros módulos: Recruiting, Onboarding, Performance/Goals, Compensation, Time. Conocimiento de SAP ERP y gestión del cambio. /liliProyecto en pleno crecimiento y entorno 100% digital. /liliFlexibilidad horaria y beneficios sociales. /liliLearning Hub y plan de desarrollo profesional. /liliCultura ágil, equipos senior y decisiones rápidas. /li /ulh3Requisitos y perfil /h3ulliConocimiento de SAP ERP y gestión del cambio. /liliCertificación activa en SAP SuccessFactors (idóneo Employee Central). /liliInglés B2+ (entorno internacional). /lili2–5 años de experiencia en SuccessFactors (al menos 1–2 ciclos en EC u otros módulos). /lili5–8 años en SuccessFactors, con múltiples implementaciones lideradas (foco EC). /liliExperiencia real en gestión de proyectos y mentoring. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 SAP SuccessFactors (España)
🏢 Mystery Project
📍 España