Desde Auren Personas seleccionamos para ALJARAFESA,
empresa pública de gestión del ciclo integral del agua con base en
la provincia de Sevilla, un/a: OPERARIO PARA MANTENIMIENTO ETAP Y
EERR (REF: OP-PRO-0226-5) Descripción de la oferta PERSONAL
OPERARIO PARA MANTENIMIENTO ETAP Y EERR para el Area de Tratamiento
de Agua Potable, dentro del Grupo Profesional 3 (Línea Operativa)
de la estructura y clasificación profesional establecida en el
Convenio Colectivo vigente en la empresa, y con la modalidad de
contrato indefinido. La plaza que se oferta tendrá una categoría
profesional de Oficial Operario 3ª y una retribución bruta anual de
35.496 €. El presente proceso de selección se efectúa en función al
procedimiento de contratación de personal vigente en la Empresa
(Rev. 4 – 29/06/2026). PERFIL DEL PUESTO: Misión del puesto. En
dependencia directa del Encargado del ATAP mediante el
mantenimiento electromécanico de las instalaciones y de la
instrumentación del sistema, colabora en que la Empresa preste
siempre su servicio en las mejores condiciones posibles, siguiendo
para ello las instrucciones de ésta. Funciones a desarrollar.
Funciones genéricas: Responsabilizarse, en dependencia directa de
la Dirección o Jefatura de Servicio, de Área o de Grupo, de la
ejecución de tareas relacionadas con su especialidad. Desarrollar
una función de media complejidad técnica, de forma directa. Prestar
colaboración a otros Servicios en las materias propias de su
actividad, cuando le sea requerido, con la finalidad de ofrecer la
mejor prestación de los servicios de la Empresa. Tener como
prioridad el cliente, beneficiario del servicio que la Empresa
aporta, y clave del éxito de ésta. Mantener las relaciones internas
y externas que sean requeridas para el desempeño de su función,
teniendo en consideración la imagen que desde su puesto puede
transmitirse tanto al resto de la Organización como a Consumidores,
Corporaciones y otros Organismos. Elaborar, de forma simple,
documentación que afecte a su área de influencia. Generar y
mantener los sistemas de archivo necesarios para su actividad.
Utilizar adecuadamente los medios que, según las funciones
específicas del puesto, la Empresa pone a su disposición:
informáticos, movilidad, comunicación, instalaciones, equipos, etc.
Realizar funciones análogas y complementarias relacionadas con la
misión del puesto, incluidas las propias de su clase, categoría
profesional o equivalente. Cumplir y hacer cumplir toda la
normativa aplicable a las tareas de su responsabilidad, y en
particular, PRL, Medio Ambiente y Código Ético. Funciones
específicas del puesto de trabajo: Realización de tareas de
instalación, montaje y mantenimiento de instrumentación,
mantenimiento electromecánico, necesaria para el área e
instalaciones propias de la Empresa dedicadas a Potabilización y
Estaciones Remotas. Operaciones de descarga de reactivos,
tratamiento de línea de fangos, envasado de agua. Cumplimiento de
la planificación e instrucciones que se imparten, mediante órdenes
de trabajo de mantenimiento preventivo y de las órdenes de
mantenimiento correctivo y mejorativo. Verificación de las
instrucciones de las órdenes, comunicación y registro de las
mejoras que se aportan para futuras revisiones y actuaciones.
Colaboración con empresas contratistas en aquellas situaciones que
le sean requeridas por parte de sus superiores. Preparación simple
de documentación relativa a las actividades realizadas. Colaborará
en el diseño y elaboración de procedimientos y protocolos de
trabajo. Solicitar a su superior inmediato la adquisición o
utilización de bienes o servicios necesarios para la actividad del
Grupo. Desempeño de trabajo a turno, sustituyendo de forma eventual
y por necesidades del servicio a Operadores de Planta. Vigilar la
ejecución de las actividades de las empresas contratadas para la
prestación de las diferentes y servicios, en coordinación con sus
superiores. Vigilancia entre explotación de las instalaciones y las
obras de reformas de éstas, así como de otras obras, actuación,
suministros que se realicen en las instalaciones que se le




indiquen. Limpieza y orden de las distintas instalaciones donde se
desarrollan los trabajos. REQUISITOS MINIMOS: Formación académica.
Graduado Escolar, ESO o titulación con competencias equivalentes.
Experiencia profesional. Al menos 12 meses de experiencia en alguna
de estas actividades: Instalación y montaje de equipos instrumental
de calidad del agua Mantenimiento de equipos instrumental de
calidad del agua Explotación de infraestructuras del ciclo integral
del agua. Mantenimiento de equipos electromecánicos. Supervisión de
empresas subcontratista. PRUEBAS DE SELECCIÓN La preselección de
candidaturas y selección de personal se realizará por la empresa
Auren, debiendo inscribirse las personas candidatas desde las 12
horas del día 14 de Julio de 2026 hasta las 12 horas del día 28 de
Julio de 2026 en el enlace que figura a continuación, bajo la
referencia indicada en el encabezamiento de este documento,
cumplimentando debidamente los datos solicitados y adjuntando el
correspondiente Curriculum Vitae .
https://aurenpersonas.auren.es/jobs/8051824-operario-para-mantenimiento-etap-y-eerr-ref-op-pro-0226-5/711e244f-2853-48a3-9120-7d22f95758ff
La evaluación se llevará a cabo mediante una valoración del
Curriculum Vitae presentado, valoración de competencias, pruebas de
conocimientos y entrevistas, valorándose cada una de las fases con
un máximo de 10 puntos y teniendo cada fase carácter eliminatorio.
1.- Valoración de Curriculum Vitae. Para la valoración del
Curriculum Vitae se deberán cumplir los requisitos mínimos de
formación académica, conocimientos específicos y experiencia
competente en las funciones descritas, valorándose los siguientes
conocimientos y experiencia superior a la mínima requerida, hasta
un máximo de diez puntos: Ciclo formativo superior en instalación y
mantenimiento, servicios a la producción, regularización y control
automáticos, sistemas electrotécnicos y automatizados o titulación
con competencias equivalentes (2 puntos). Formación valorable hasta
3 puntos, descartándose los puntos que excedan este límite: -
Formación mínima de 4/8 h en instalación y mantenimiento de equipos
electromecánicos de marcas reconocidas tales como XYLEM, SULZER,
ESTRUAGUA, FILTRAMAS: 1 punto para formaciones entre 4h y 8h; 2
puntos para formaciones superiores a 8h. - Formación mínima de 4/8
h en instalación y puesta en servicio de equipos de instrumentación
de marcas reconocidas tales como HACH, YOKOGAWA, VEGA, ENDRESS
HAUSER: 1 punto para formaciones entre 4h y 8h; 2 puntos para
formaciones superiores a 8h. - Formación mínima de 8/16 h en
instalación y mantenimiento de instalaciones de BT: 1 punto para
formaciones entre 4h y 8h; 2 puntos para formaciones superiores a
8h. - Formación en realización de esquemas eléctricos mediante
software de marca reconocida tales como EPLAN, SEE ELECTRICAL,
AUTOCAD ELECTRICAL: 1 punto para formaciones entre 4h y 8h; 2
puntos para formaciones superiores a 8h. - Formación de ciclo
integral del agua con el siguiente contenido: química del agua y
principios básicos, esquemas de tratamiento, tipología de equipos
de tratamiento, instalación y puesta en servicio de equipos,
instrumentación de control de procesos y sus principios básicos,
tipos y aplicaciones, tipos de mantenimiento de equipos y gestión
mediante GMAO: 2 puntos. - Formación con una duración mínima de 16
h en paquete ofimático: 1 punto. - Nivel de inglés B2
(Certificación de Cambridge o equivalente): 1 punto. - Formación de
manejo y conocimiento de SCADA: 2 puntos. Experiencia valorable
hasta 5 puntos, descartándose los puntos que excedan este límite: -
Certificación de personal autorizado a realizar en cualquiera de
estas instalaciones: eléctricas,



aparatos a presión, ACS: 2 puntos.
- Experiencia en Explotación de infraestructuras del ciclo integral
del agua: entre 12 y 24 meses, 1 punto; más de 24 meses, 2 puntos.
- Experiencia en Instalación y montaje de equipos electromecánicos
del ciclo integral del agua: entre 12 y 24 meses, 1 punto; más de
24 meses, 2 puntos. - Experiencia en Mantenimiento de equipos
electromecánicos del ciclo integral del agua: entre 12 y 24 meses,
1 punto; más de 24 meses, 2 puntos. - Experiencia en Instalación y
montaje de equipos de instrumentación de calidad de las aguas del
ciclo integral del agua: más de 12 meses, 1 punto. - Experiencia en
Mantenimiento de instrumentación de calidad de las aguas del ciclo
integral del agua: entre 12 y 24 meses, 1 puntos; más de 24 meses,
2 puntos. - Experiencia en Mantenimiento de instalaciones
eléctricas: entre 12 y 24 meses, 1 punto; más de 24 meses, 2
puntos. - Experiencia en Supervisión de empresas subcontratista:
más de 12 meses, 1 punto. Para aportar la información relativa a
los aspectos indicados, podrá hacerse en el texto del propio
curriculum o en un anexo a este, especificando para la formación
realizada el nombre o título, carga lectiva y contenido, y para la
experiencia las empresas para las que se ha prestado servicios,
tareas realizadas, responsabilidades asumidas, periodos de
experiencia. Se podrá solicitar en cualquier momento el título,
certificado o informe, según proceda, que acredite los estudios y
cursos realizados y especificados en el CV, así como la aportación
de certificados que acrediten la experiencia laboral. En función a
la valoración obtenida en el curriculum vitae, a la siguiente fase
pasarán las personas con mayor puntuación, con un máximo de 15
candidaturas, con una puntuación final del 30% de la puntuación
obtenida en esta fase. 2.- Pruebas competenciales: integridad,
compromiso, orientación a las personas interesadas,
resistencia/fortaleza, trabajo en equipo, proactividad/iniciativa,
autonomía, creatividad, capacidad de análisis y resolución de
problemas. Estas pruebas se valorarán con un máximo de 10 puntos,
pasando a la siguiente fase un máximo de 15 candidaturas con una
puntuación final del 20% de la puntuación obtenida en esta fase.
3.- Prueba de conocimientos: Prueba tipo test sobre las siguientes
materias: Diseño, instalación y mantenimiento de equipos
electromecánicos del ciclo integral del agua, mantenimiento
eléctrico de instalaciones, operaciones de producción aplicada al
ciclo integral del agua y aplicaciones informáticas. Esta prueba se
valorará con un máximo de 10 puntos, pasando a la siguiente fase
aquellas personas que hayan obtenido un mínimo de cinco puntos en
la prueba, siendo la puntuación final del 30% de la puntuación
obtenida en esta fase. 4.- Entrevista de preselección. Se valorará
con un máximo de 10 puntos, siendo la puntuación final el 20% de la
puntuación obtenida en esta fase, pasando a la siguiente fase las
personas con mayor puntuación final total acumulada durante todas
las fases realizadas, con un máximo de seis personas. 5.-
Entrevista final. A las candidaturas finalistas (máximo seis) se
les realizará una entrevista por parte de personal de Aljarafesa
con el objeto de valorar, conforme a su perfil profesional, la
capacidad de integración en la Empresa y en el puesto de trabajo,
en base a la formación, conocimientos específicos, experiencia
profesional, competencias y habilidades de cada candidatura. Todas
las convocatorias y comunicaciones se realizarán por correo
electrónico. Las candidaturas finalistas que no hayan sido
seleccionadas para el puesto objeto del proceso de selección, y que
hayan obtenido una capacidad de integración en la empresa y en el
puesto de trabajo de alta o media, se incorporarán a una bolsa de
trabajo con una vigencia de dos años para cubrir puestos de trabajo
de idénticas características y requisitos que el del proceso
realizado, respetándose el orden de prioridad de incorporación en
función al orden determinado por el Órgano Colegiado de Selección.
Tomares a 14 de Julio de 2026.

📌 OPERARIO PARA MANTENIMIENTO ETAP Y EERR (REF:OP--5) (Andalucía)
🏢 AUREN Personas
📍 Andalucía