ph3Role purpose /h3 /brpDesign, structure, and develop customer-focused technical and techno-commercial offers for qualified project opportunities. This role connects customer requirements, technical feasibility, cost competitiveness, and Schneider Electric’s value proposition into compliant, reliable, and executable offers. /p /brh3Role purpose /h3 /brpDesign, structure, and develop customer-focused technical and techno-commercial offers for qualified project opportunities. This role connects customer requirements, technical feasibility, cost competitiveness, and Schneider Electric’s value proposition into compliant, reliable, and executable offers. /p /brh3Curious to shape the future through tendering? /h3 /brh3This is much more than preparing quotations. /h3 /brpAs Tender Engineer in Secure Power, you will work on project opportunities where every offer brings together customer needs, technical thinking, commercial balance, and execution reality. You will help turn complex requirements into offers that are technically sound, competitive, and ready to deliver in practice. That means working closely with different teams, understanding what really matters in each opportunity, and contributing to solutions that can make a visible difference for both the customer and the business. If you enjoy combining technical problem-solving, collaboration, and a proactive mindset, this role offers the chance to grow your expertise while taking on meaningful responsibility and real impact. /p /brh3Why this role matters your mission /h3 /brpYou will be part of the Tendering Team, working at the intersection of solution design, competitiveness, and execution, in close collaboration with Sales, Operations, Finance, Purchasing, Engineering, and technical experts. /p /brh3What makes this role especially attractive is the combination of: /h3 /brul /brliInteresting technical-commercial challenges — each opportunity brings a different combination of customer expectations, technical constraints, and business priorities /li /brliVisible impact — the quality of your work directly contributes to stronger offers, customer confidence, and project success /li /brliCross-functional collaboration — you will work with different stakeholders and gain exposure to how commercial, technical, and operational decisions come together /li /brliOwnership and growth — from RFQ analysis to final offer quality, with room to bring initiative, curiosity, and continuous improvement /li /br /ul /brh3Technical Scope Responsibilities /h3 /brul /brliAnalyze low-to-medium complexity RFQs, understand customer requirements, and translate them into clear technical specifications and offer concepts. /li /brliDevelop detailed tenders and techno-commercial proposals for UPS and Cooling solutions, including technical configuration, sizing, and cost estimation /li /brliReview and clarify customer requirements related to Data Centre, HVAC, Cooling systems, UPS, and Secure Power environments, integrating them into compliant offer solutions /li /brliWork closely with Sales to understand the project scope, specifications, customer needs, and key success factors /li /brliPrepare competitive and cost-effective offers aligned with customer requirements, internal policies, governance rules, and tendering processes /li /brliBuild proposals using standard tools and processes, integrating validated technical, commercial, and financial inputs /li /brliPrepare detailed cost analysis based on bid competitiveness, technical constraints, and value proposition /li /brliCoordinate with Sales, Finance, Operations, Engineering, Purchasing, and other stakeholders to define the optimized offer solution /li /brliEnsure offer quality, documentation accuracy, deadline compliance, and alignment with customer expectations /li /brliSupport risk analysis, offer review, tender submittal review, escalation workflows,



and approval processes according to Delegation of Authority rules /li /brliEnsure proper handover of awarded opportunities to execution or operations teams /li /brliTake an active role in improving how offers are developed, showing curiosity, initiative, and a willingness to simplify processes, improve consistency, and strengthen quality and responsiveness /li /br /ul /brh3What We Are Looking For /h3 /brh3Experience technical background /h3 /brul /brliDegree in Electrical, Mechanical, Industrial Engineering, or equivalent. /li /brliExperience in Tendering, Bid Proposal, Solution Design, Technical Sales, Project Engineering, or similar customer-facing technical roles. /li /brliKnowledge of Data Centre, HVAC systems, cooling systems, UPS, and Secure Power solutions. /li /brliAbility to create technically reliable and commercially competitive offers based on customer specifications, standards, procedures, and company guidelines. /li /brliGood understanding of tender documentation, contractual terms, technical requirements, and customer specifications. /li /brliAbility to balance technical feasibility, cost competitiveness, risk, and customer value. /li /br /ul /brh3Commercial, Digital Data Skills /h3 /brul /brliStrong customer orientation and business mindset /li /brliExcellent communication, collaboration, and stakeholder management skills /li /brliAbility to work under deadlines with structure and attention to quality /li /brliStrong digital mindset, with confidence using business tools and working in digital environments /li /brliExperience with Salesforce, SAP, Power BI, or similar tools is highly valued /li /brliAbility to use data, KPIs, and business insights to support decision-making, improve proposal quality, and strengthen competitiveness /li /brliCuriosity and proactivity to identify opportunities to simplify work, improve consistency, and make better use of digital tools and data across the tendering process /li /br /ul /brh3Languages /h3 /brul /brliSpanish and English mandatory. /li /brliPortuguese will be a plus. /li /br /ul /brh3What Will Make You Successful /h3 /brul /brliYou are comfortable working on complex opportunities with multiple constraints /li /brliYou can combine attention to detail with sound judgement /li /brliYou work well across functions and know how to move things forward with others /li /brliYou are motivated by roles where the quality of your thinking has a direct impact on the final outcome /li /brliYou value ownership and take responsibility from initial analysis to final offer quality /li /br /ul /brpEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p /brpNuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. /p /brpSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas /p /brpNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: /p /brpCuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. /p /brpInvierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas,



oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. /p /brpDesarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. /p /brpColabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. /p /brpApoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. /p /brpBuscando causar un IMPACTO con tu carrera? /p /brpAl considerar unirte a un reciente equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. /p /brpIMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. /p /brpEstamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. /p /brpConviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy! /p /brpIngresos mundiales de 40 millones de euros /p /brp+9% de crecimiento orgánico /p /brp150 000 empleados en más de 100 países /p /brpPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. /p /brpSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. /p /brpCreemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. /p /brpEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. /p /brpSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

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