Modalitat híbrida - Rodalies de Girona. Contracte indefinit. Jornada completa, horari partit. Retribució: a convenir. Incorporació prevista: setembre de 2026.

Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.

Vols créixer dins d’un equip de Persones i Cultura amb impacte real en el negoci?

Busquem un/a professional de Recursos Humans amb vocació de servei, orientació a les persones i ganes de participar activament en la captació, incorporació i desenvolupament del talent.

T’incorporaràs a una companyia gran, molt gran.

Quines seran les teves responsabilitats?

-

- Gestionar processos de selecció de principi a fi, especialment per a posicions de les àrees comercial, operativa i corporativa.

- Analitzar les necessitats de cada departament i definir, conjuntament amb els responsables interns, els perfils professionals més adequats.

- Publicar ofertes, realitzar cribratges curriculars, entrevistes competencials i seguit de candidatures.

- Desenvolupar noves fonts de reclutament i mantenir una xarxa activa de candidats potencials.

- Establir relacions amb universitats, centres formatius, empreses de selecció i altres col·laboradors externs.

- Crear i mantenir una base de talent alineada amb les necessitats presents i futures de l’organització.

- Participar en els processos d’acollida i onboarding de les noves incorporacions.

- Fer seguiment de les persones durant la seva integració i evolució dins de l’empresa.

- Donar suport en processos de mobilitat interna i desenvolupament professional.

- Col·laborar en la gestió i seguiment del personal temporal dels equips operatius.

- Donar suport a les Business Partners de les àrees d’Operacions.

- Participar en projectes de Persones i Cultura vinculats al desenvolupament, el compromís, l’experiència de l’empleat i la millora contínua.

Formació i experiència exigides

-





- Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o similar.

- Experiència mínima de dos anys en selecció de personal o en una posició generalista de Recursos Humans.

- Experiència gestionant processos de selecció de perfils comercials i/o operatius.

- Domini de portals d’ocupació, LinkedIn i altres eines de captació de talent.

- Bon nivell de Microsoft Office.

- Capacitat per entendre el negoci i transformar les seves necessitats en perfils professionals concrets.

- Bones habilitats de comunicació, escolta i coordinació amb diferents interlocutors.

- Organització, autonomia i capacitat per gestionar diversos processos simultâniament.

- Orientació al client intern i vocació de servei.

- Disponibilitat per realitzar desplaçaments puntuals.

Beneficis i condicions de contracte

-

- Contracte indefinit i projecte professional estable.

- Incorporació a una companyia consolidada i en creixement.

- Retribució segons experiència i adequació al lloc.

- Modalitat de treball híbrida.

- Pla de retribució versátil.

- Possibilitat de contractar assegurança mèdica i tiquet restaurant.

- Descomptes en productes de la companyia.

- Entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat a les persones.

- Possibilitat de participar en projectes transversals de talent, cultura i desenvolupament.

- Contacte directe amb diferents àrees del negoci i oportunitats reals d’aprenentatge i evolució.

Et pot encaixar especialment si…

-

- T’agrada la selecció, però també vols participar en altres àmbits de Recursos Humans.

- Gaudeixes treballant de manera propera amb managers i equips operatius.

- Tens una mirada pràctica, resolutiva i orientada al negoci.

- Vols formar part d’un projecte estable en què la funció de Persones té un paper estratègic.

T’interessa continuar creixent en l’àrea de Persones i Cultura? xqbhyrx Esperem la teva candidatura.

#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a de Selecció de personal i Desenvolupament de Talent (Gerona)
🏢 Mystery Project
📍 Gerona