pstrongZenova /strong es una scale-up tecnológica e innovadora con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente. /ppNuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. /ppAhora queremos incorporar un/a strongJunior Full Stack Engineer /strong para unirse al squad de Producto Residencial, ayudándonos a construir las herramientas internas que hacen posible la operación diaria del negocio residencial. /ppBuscamos una persona con curiosidad técnica, ganas de aprender y de construir software con impacto real, en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. /ppTe incorporarás al squad de Producto Residencial, un equipo pequeño y autónomo que construye las herramientas internas que hacen funcionar la operación de residencial día a día. /ppNo vendrás a ejecutar tickets. Vendrás a entender problemas reales, proponer soluciones y construirlas de extremo a extremo. Tendrás contexto de negocio desde el primer día y tu trabajo tendrá impacto directo en cómo opera el equipo. /ppLas primeras semanas estarán muy enfocadas en entender el negocio residencial y cómo funciona la operación por dentro. Hablarás con personas de distintos equipos, conocerás los productos actuales y los puntos de dolor más frecuentes. Después, te incorporarás al día a día del equipo técnico para familiarizarte con el stack, la arquitectura y la forma de trabajar. El objetivo no es que produzcas código desde el primer día, sino que entiendas bien el contexto antes de construir. /pulliDesarrollar funcionalidades end-to-end en los productos internos del squad, participando en backend y frontend.



/liliMantener y evolucionar integraciones con herramientas de CRM y sistemas operativos internos. /liliExplorar e implementar automatizaciones e integraciones con herramientas de IA para mejorar los flujos de trabajo del equipo. /liliColaborar con los equipos de residencial para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. /liliDocumentar de forma clara lo que construyes para que el equipo pueda mantenerlo y evolucionarlo. /li /ulpFormarás parte de un squad pequeño donde producto e ingeniería trabajan muy cerca del negocio. Aquí no encontrarás una organización donde producto decide y desarrollo ejecuta: se espera que participes en las decisiones, cuestiones lo que no tiene sentido y propongas alternativas. /ppEl stack te lo enseñamos nosotros. Lo que buscamos es que tengas buenas bases de programación, que disfrutes construyendo cosas y que seas capaz de aprender rápido en un entorno que cambia constantemente. /ppEl modelo es híbrido, con presencia en oficina varios días a la semana. Esos días son para construir contexto compartido y tomar mejores decisiones, no para fichar. /ppBuscamos a alguien entre 1-3 años de experiencia que tenga ganas de crecer en un entorno de producto real. No pedimos que domines nuestro stack: pedimos que tengas las bases, aprendas rápido y disfrutes resolviendo problemas. /ppstrongLo que sí necesitamos /strong /pulliCapacidad para programar en al menos un lenguaje backend (Java, .NET, Python, Node... el que sea, pero que lo manejes de verdad). /liliManejo básico de SQL: saber escribir queries,



entender cómo se relacionan las tablas y no tenerle miedo a una base de datos. /liliCapacidad para consumir y diseñar APIs REST. /liliBuenas habilidades de comunicación con personas no técnicas: parte del trabajo es entender qué necesita un equipo de negocio y convertirlo en algo construible. /liliCuriosidad y ganas de aprender. El stack lo enseñamos, la actitud no. /liliHaber tocado Java/Spring Boot, .NET o Angular aunque sea en proyectos personales o de la carrera. /liliExperiencia usando herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude...) como parte habitual de tu flujo de trabajo. /liliNociones de automatización de procesos o flujos con herramientas tipo n8n, Make o similares. /liliHaber trabajado en un contexto startup o de producto, aunque haya sido en prácticas. /liliModelo híbrido: 2 días en oficina. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa. /liliHorario flexible con horas core de 10:00 a 14:00. Viernes con jornada intensiva. /lili26 días de vacaciones. /liliRetribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros. /liliPack de bienvenida. /liliEventos de equipo: Zenova Days y Jueves Loco mensual. /liliCafé, fruta y snacks en oficina. /li /ulpQueremos ser lo más ágiles posible. Nuestro objetivo es incorporar a alguien antes de septiembre, para aprovechar el verano como periodo de onboarding. /pullistrong01 Entrevista cultural (HR Director): /strong conversación sobre motivaciones, encaje y expectativas. /lilistrong02 Entrevista técnica con el equipo /strong: sesión práctica y colaborativa, orientada a resolución de problemas. Sin prueba para casa. /lilistrong03 Entrevista final (CPO) /strong: ownership, mentalidad de producto y encaje con el momento del equipo. /li /ulpemLa oferta requiere semi-presencialidad en Madrid, por lo que nos centramos en perfiles residentes en España. /em /p #J-18808-Ljbffr

📌 Junior Full Stack Engineer (Madrid)
🏢 Zenova
📍 Madrid