ppbBuscamos un/a HR Business Partner para nuestro departamento de Recursos Humanos. /b /ppEn la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. /ppNuestro departamento de Recursos Humanos se encuentra en un momento de evolución y transformación, con un enfoque cada vez más estratégico y orientado al negocio. Buscamos una persona que aporte visión, capacidad de influencia y orientación a resultados para acompañar a las distintas áreas en la gestión del talento y contribuir al crecimiento de la organización. /ppLa posición tiene dependencia directa del líder HRBP y ofrece una oportunidad real de impacto en el negocio. /ppActualmente buscamos incorporar un/a bHR Business Partner /b para actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, alineando la estrategia de personas con los objetivos de la compañía. /ph3Principales funciones /h3ulliActuar como referente de Recursos Humanos para las áreas de negocio asignadas, asesorando a los responsables en la toma de decisiones relacionadas con personas. /liliAcompañar a los managers en la gestión del talento, desempeño, desarrollo profesional y planificación de equipos. /liliIdentificar necesidades organizativas y proponer soluciones que favorezcan la eficiencia, el compromiso y la productividad. /liliLiderar e impulsar procesos de cambio organizacional, asegurando una adecuada gestión del cambio y la comunicación. /liliAnalizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, absentismo, selección, desempeño, clima laboral, entre otros) para detectar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones. /liliColaborar con los equipos de Selección, Formación, Compensación y Relaciones Laborales para garantizar una experiencia de empleado alineada con la estrategia de la compañía. /liliParticipar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos, impulsando iniciativas de mejora continua, transformación y digitalización de procesos.



/liliGarantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas. /liliFomentar la cultura corporativa, un clima laboral positivo y promover acciones orientadas al desarrollo del liderazgo, y el compromiso de los equipos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. /liliExperiencia mínima de 2 años como HR Business Partner o en posiciones de generalista de Recursos Humanos con una elevada orientación al negocio. /liliConocimiento sólido de gestión del talento, desarrollo organizativo, relaciones laborales y legislación laboral. /liliExperiencia asesorando a responsables de diferentes áreas en la gestión de personas. /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. /liliAlta capacidad para gestionar múltiples prioridades y desenvolverse en entornos dinámicos. /liliExperiencia en gestión del cambio y liderazgo de proyectos transversales. /liliSe valorará experiencia previa en empresas del sector retail o gran distribución. /liliSe valorará experiencia trabajando con SAP HR, SuccessFactors o herramientas similares de gestión de personas. /li /ulh3Ubicación /h3pCanarias. Se valorarán candidaturas de fuera de las islas con disponibilidad para reubicarse. /ph3Ofrecemos /h3pTe incorporarás a un grupo sólido y en crecimiento, formando parte de un equipo de Recursos Humanos con un papel estratégico dentro de la organización. Tendrás la posibilidad de trabajar directamente con las distintas áreas de negocio,



liderar proyectos de alto impacto y contribuir activamente al desarrollo del talento y la evolución de la compañía. /ph3¿Te unes al reto? /h3pDe conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B- y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. /ppSi tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. /ppSi has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. /ppTus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. /ppPodrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. /ppOficinas 1a Planta – Miller Bajo. /pp35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. /ppEn todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. /ppY, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. /ppA estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. /p /p #J-18808-Ljbffr

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