ppSomos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. /ppContamos con más de b1000 empleados /b en nuestras 15 oficinas de España, más de b1.500 /b en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. /ppQueremos incorporar a nuestro legal-laboral, una persona especializada en derecho laboral para el asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, participando activamente en procesos de Due Diligence laboral en operaciones corporativas, así como en la gestión de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social. /ph3Funciones y tareas: /h3ulliDefensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos. /liliNegociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad... /liliAsesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales. /liliResolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva. /liliElaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral. /liliGestión de procesos de Due Diligence /liliRevisión y análisis de documentación laboral, de Seguridad Social y de compliance laboral. /liliIdentificación y evaluación de contingencias laborales.



/liliElaboración de informes de Due Diligence /li /ulh3¿Qué necesitamos de ti? /h3ulliEntre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados. /liliExperiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas. /liliExperiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales. /liliCapacidad analítica /liliAutonomía en la gestión de asuntos y clientes. /liliHabilidades de comunicación oral y escrita. /liliProactividad y orientación al cliente. /liliCapacidad para trabajar bajo plazos exigentes. /liliIngles alto hablado y escrito (C1). /li /ulh3¿Cómo es trabajar con nosotros? /h3ulliOfrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento. /liliSalario negociable en función de la experiencia aportada /liliFormación /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliFacilidad para la conciliación laboral/personal:ulliModalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial) /liliFlexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad. /lili23 días de vacaciones + puentes adicionales. /li /ul /li /ulpEn Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un resistente compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Abogado/a Senior Laboral (Madrid)
🏢 Auren Spain
📍 Madrid