p El/la Director/a de Gestión Científica es una figura senior con fuerte perfil científico cuyo objetivo es maximizar la calidad, competitividad e impacto de la actividad investigadora del Cima, Centro /pp Severo Ochoa. Actúa como socio estratégico y operativo de la Dirección Científica y de los investigadores, ayudando a transformar ideas y capacidades en proyectos sólidos, colaboraciones relevantes y resultados medibles. /pp Se trata de un rol transversal, orientado a la excelencia científica y a la ejecución. Su aportación diferencial es combinar criterio científico, conocimiento del ecosistema de financiación, capacidad de revisión crítica, diplomacia institucional y orientación práctica a resultados. Su éxito se medirá por la mejora del conjunto del centro: mejores propuestas, mejor priorización, mejor seguimiento y mayor impacto institucional. b El lugar de trabajo es Pamplona onsite. /b /p pbem Posicionamiento del rol /em /b /ppb Dependencia directa: /b Director Científico del Cima. /ppb Naturaleza: /b Rol científico-estratégico y operativo, con autoridad transversal basada en criterio, servicio e influencia sin jerarquía formal sobre los grupos. /ppb Horizonte prioritario: /b Despliegue del Plan Estratégico Severo Ochoa y consolidación del Cima como centro biomédico traslacional de referencia. /ppb Resultado esperado: /b Elevar la calidad de la cartera científica, reforzar la financiación /pp competitiva, activar colaboraciones y asegurar seguimiento de objetivos e indicadores. /p pbem Funciones esenciales /em /b /pulli Impulso de proyectos científicos competitivos /lili Posicionamiento europeo e inteligencia competitiva /lili Evaluación científica,



KPIs y reporting /lili Gestión de la cartera científica /lili Colaboraciones científicas y consorcios /lili Dinamización de la actividad científica /lili Integración con innovación, transferencia e impacto clínico /lili Apoyo ejecutivo al Director Científico /lili Construcción progresiva de la función de gestión científica /li /ul pbem Perfil científico y experiencia requerida /em /b /ppb Formación académica /b /pulli Doctorado en ciencias biomédicas, biología, bioquímica, medicina, farmacia, biotecnología, /li /ulp bioingeniería o disciplinas afines. /p pbem Experiencia profesional /em /b /pulli Trayectoria investigadora sólida en entornos académicos, clínicos, traslacionales, internacionales o industriales. /lili Experiencia directa en preparación, revisión, coordinación o evaluación de proyectos competitivos nacionales e internacionales. /lili Conocimiento práctico del ecosistema europeo de financiación y del ciclo completo de vida de una propuesta. /lili Experiencia en entornos multidisciplinares, con interacción entre investigación básica, plataformas, clínica, transferencia e industria. /lili Muy valorable experiencia en oncología, inmunoterapia, terapias avanzadas, enfermedades raras, medicina del RNA o investigación clínica/traslacional. /lili Muy valorable participación en procesos de evaluación científica, comités asesores, Scientific Advisory Boards,



centros Severo Ochoa/María de Maeztu o benchmarking internacional. /li /ul pbem Idiomas /em /b /pp Inglés profesional avanzado escrito y oral, con alta capacidad de redacción científica y estratégica. /p pbem Competencias clave /em /b /ppb Criterio científico: /b Entender ciencia compleja, detectar debilidades y elevar la ambición de una propuesta. /ppb Conocimiento europeo: /b Comprender instrumentos, prioridades, criterios de evaluación y dinámicas de consorcios. /ppb Pensamiento estratégico: /b Priorizar oportunidades por impacto, viabilidad, madurez, recursos y alineamiento institucional. /ppb Comunicación científica: /b Transformar ideas en narrativas claras, financiables, convincentes y evaluables. /ppb Ejecución: /b Cerrar entregables, cumplir plazos y convertir análisis en acciones concretas. /ppb Influencia sin autoridad formal: /b Movilizar investigadores senior, clínicos, plataformas y unidades de soporte sin jerarquía directa. /ppb Rigor y diplomacia: /b Dar feedback exigente de forma constructiva, clara y beneficioso, sin generar fricción innecesaria. /ppb Orientación a servicio: /b Hacer brillar a otros y medir el éxito por los resultados del centro. /p pbem Estilo de trabajo esperado /em /b /pulli Proximidad real a los investigadores, sin invadir su liderazgo científico. /lili Enfoque práctico, orientado a resultados y con baja tolerancia a la burocracia innecesaria. /lili Autonomía, responsabilidad, discreción y sensibilidad institucional. /lili Capacidad para combinar rigor analítico, agilidad operativa y comunicación constructiva. /lili Humildad intelectual, ambición institucional y fiabilidad en el seguimiento de compromisos. /li /ul

📌 Director/a de Gestión Científica (Pamplona)
🏢 Lim Global Consulting
📍 Pamplona