Acerca del rol
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Buscamos incorporar un/a Engagement Manager para nuestra unidad de Automoción. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la definición e implementación de iniciativas estratégicas orientadas a la transformación del negocio, la optimización de procesos y la generación de valor para nuestros clientes.

Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo colaborativo para impulsar proyectos de transformación en entornos dinámicos y altamente exigentes. La persona trabajará estrechamente con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y fomentando una cultura de innovación, mejora continua e inclusión.

Funciones

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- Liderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción.

- Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos.

- Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto.

- Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos.

- Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas.

- Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones.

- Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos.

- Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización.

- Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas.





- Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas.

Requisitos necesarios para desarrollar el rol

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- Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.

- Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica.

- Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados.

- Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización.

- Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades.

- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

- Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias.

- Nivel de inglés mínimo B2.

- Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares.

- Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

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- Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.

- Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental.

- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales.

- Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto).

- FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

- Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios).

- Capacitación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras.

- Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. xhfqzwm

- Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación.

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📌 Engagement Manager (Barcelona)
🏢 Capgemini Engineering
📍 Barcelona