ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzabone /bworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ph3¿Te gustaría contribuir a la evolución organizativa de una gran compañía? /h3pBuscamos un/a bEspecialista de Organización y Compensación /bcon un perfil analítico, orientado al negocio y con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Formarás parte del equipo responsable de definir y mantener la estructura organizativa de la compañía, garantizando la calidad de la información organizativa y dando soporte a los principales procesos de compensación. /pulliGestionar y coordinar los cambios organizativos de las distintas áreas de la compañía. /liliAnalizar el impacto de las propuestas organizativas en estructuras, puestos, FTEs y presupuesto. /liliRealizar el seguimiento y control de la plantilla (FTEs) y apoyar la planificación organizativa. /liliParticipar en la valoración de puestos y en el mantenimiento de la arquitectura organizativa. /liliElaborar informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones. /liliColaborar en proyectos de transformación organizativa y mejora de procesos. /liliGestionar la estructura organizativa en SuccessFactors (valorable). /liliDar soporte a los procesos de compensación fija y variable.



/liliPreparar cartas oferta y documentación asociada a incorporaciones y movimientos internos. /liliColaborar en el proceso anual de evaluación de objetivos y retribución variable. /liliElaborar reporting ejecutivo e indicadores para la Dirección de Personas. /li /ulh3¿Qué encontrarás en este reto? /h3ulliParticipar en proyectos con impacto directo en la organización y su evolución. /liliTrabajar en un entorno colaborativo y en contacto con distintas áreas de negocio. /liliDesarrollarte en una posición transversal que combina organización, compensación y análisis de personas. /liliFormar parte de un equipo que impulsa la transformación y la mejora continua desde la función de Personas. /li /ulh3Requisitos fundamentales para el puesto /h3ulliTitulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. /lilibEntre 3 y 5 años de experiencia /ben Organización, bCompensación /b o bConsultoría de Organización /b. /liliExperiencia en valoración de puestos y diseño de estructuras organizativas. /liliConocimiento en gestión de FTEs, headcount y presupuestos de plantilla. /liliCapacidad para trabajar con datos y elaborar reporting ejecutivo. /liliNivel avanzado de Excel y PowerPoint. /liliValorable experiencia con bSuccessFactors /b (Employee Central y Position Management), bPower BI /b y metodología de valoración bMercer IPE. /b /li /ulh3Características personales y de gestión /h3ulliPensamiento analítico y orientación al dato. /liliVisión organizativa y comprensión del negocio. /liliCapacidad de interlocución con managers y equipos multidisciplinares. /liliOrganización,



planificación y atención al detalle. /liliProactividad, flexibilidad y orientación a la mejora continua. /liliCapacidad para combinar responsabilidades de Organización y Compensación en un entorno dinámico. /li /ulh3El talento en Iberia /h3p Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullibSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un ambiente diverso e inclusivo. /lilibPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilibReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilibConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilibLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor. /lilibLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulh3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 ESPECIALISTA DE ORGANIZACIÓN & COMPENSACIÓN (Madrid)
🏢 Iberia
📍 Madrid