¿De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

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¿Y qué nos hace especiales?

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- Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;

- Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;

- Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;

- Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

Responsabilidades
Alineación Estratégica del Talento

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- Desarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evolución.

- Colaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo).

Gestión del Cambio Organizacional

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- Liderar iniciativas de cambio,



incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED).

- Facilitar la comunicación durante los procesos de transformación.

Desarrollo de Talento

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- Identificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED).

- Implementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial.

Gestión del Desempeño

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- Facilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante.

Cultura y Clima Organizacional

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- Fomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio.

- Analizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados.

Gestión de Relaciones Laborales

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- Promover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales.

- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.

Apoyo en Procesos de Selección y Compensación

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- Colaborar en la atracción y retención de talento fundamental mediante estrategias de compensación justas y competitivas.

Oficina de Talento (TAO)

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- Actuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, OnBoardings, OffBoardings.

Requisitos

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- Experiencia previa de al menos 3 años de funciones similares.

- Graduados con especialización en RRHH.

- Conocimiento del sector IT.

- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

- Buen nivel de Inglés. xqbhyrx

- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.

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📌 Talent Generalist (Madrid)
🏢 SlashMobility
📍 Madrid