Importante firma de servicios profesionales busca incorporar un/a Responsable de Derecho Laboral para liderar y reorganizar un departamento en plena fase de crecimiento en Madrid o Barcelona.
Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales procedentes de grandes despachos que quieran seguir trabajando en asuntos de primer nivel, pero en un entorno más estable, colaborativo y con mejor equilibrio entre vida cualificado y personal.
Funciones principale
Dirección y coordinación del área de Derecho Laboral
Supervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticas
Gestión de una elevada carga procesal laboral a nivel nacional
Dirección de procedimientos individuales y colectivos ante la jurisdicción social
Coordinación de litigios en diferentes territorios, especialmente País Vasco, Navarra, Baleares y resto de España
Asesoramiento recurrente a clientes de primer nivel
Elaboración y supervisión de due diligence laborales
Asesoramiento en planes de igualdad y auditorías retributivas
Gestión de igualas laborales y consultas recurrentes de clientes estratégicos
Organización interna del departamento y optimización de procesos de trabajo
Colaboración puntual con la dirección jurídica de la firma
Disponibilidad para viajar
Licenciatura o Grado en Derecho
Experiencia consolidada en Derecho Laboral,



preferiblemente entre +6 años
Sólida experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos masivos
Capacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades organizativas
Perfil autónomo, solvente técnicamente y con visión práctica
Deseable experiencia previa en despachos de referencia o firmas de servicios profesionales
Inglés mínimo B2 para revisión documental y comunicaciones puntuales
Qué ofrece la compañía:
Posición de liderazgo y visibilidad dentro de la organización
Participación en asuntos de primer nivel para grandes compañías nacionales e internacionales
Entorno menos competitivo que el de los grandes despachos tradicionales
Ausencia de objetivos de captación comercial o generación de negoción
Cultura orientada a la calidad técnica y al trabajo en equipo
Horario habitual de entrada entre las 8:30 y las 9:30 horas
Salida habitual entre las 18:00 y las 19:00 horas, salvo puntas de trabajo
Viernes con jornada reducida hasta las 15:00 horas
Teletrabajo los viernes y ampliación de flexibilidad una vez consolidada la incorporación
25 días laborables de vacaciones
Incorporación entre finales de agosto y principios de septiembre
Disponibilidad para viajar en territorio nacional.
#J-18808-Ljbffr

📌 Abogado Laboralista Senior (Madrid)
🏢 Antal International
📍 Madrid