ppEn bTRIBBU /b conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es transparente: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. /ppEstamos creciendo, y queremos hacerlo sin renunciar a lo que nos ha traído hasta aquí: un equipo brillante, una cultura sólida y una forma de trabajar basada en la confianza, la responsabilidad y las ganas de hacer las cosas cada día un poco mejor. /ppEn TRIBBU no entendemos el recruiting como un proceso para cubrir vacantes, sino como una de las decisiones con mayor impacto en el futuro de la compañía: cada persona que se incorpora cambia nuestra cultura, eleva el nivel del equipo y nos acerca a la empresa que queremos construir. Por eso buscamos a alguien que quiera ir mucho más allá de seleccionar perfiles: buscamos a una persona que quiera construir junto con el equipo la función de Talent Acquisition de TRIBBU. /pulliLiderarás procesos de selección end-to-end, desde la definición del perfil hasta la oferta. /liliDiseñarás estrategias de búsqueda para perfiles de negocio y tecnología. /liliHarás búsqueda directa de talento (sourcing). /liliEntrevistarás candidatos desde la perspectiva de People, entendiendo cultura y no solo skills. /liliAcompañarás a los Hiring Managers durante todo el proceso, desde la definición del perfil ideal hasta el cierre.
/liliAnalizarás métricas para mejorar la calidad y la velocidad de contratación. /liliParticiparás en iniciativas de Employer Branding. /liliAyudarás a incorporar nuevas herramientas, automatización e inteligencia artificial al área de Talent. /li /ulpQueremos que en tu primer año puedas mirar atrás y pensar: "He ayudado a construir el equipo que TRIBBU necesitaba para seguir creciendo." Ese es el impacto real de este rol: no ejecutar un proceso, sino construirlo. /pulliTienes criterio para evaluar talento más allá de un CV. /liliEres curiosa/o y siempre buscas una forma mejor de hacer las cosas. /liliTe sientes cómoda/o trabajando con autonomía. /liliCuidas los detalles y entiendes que cada interacción construye cultura. /liliQuieres aprender, experimentar y crecer. /li /ulpbSuma puntos si además tienes experiencia de unos 5 años en Talent Acquisition o Recruitment, /bhas trabajado con búsqueda directa, has colaborado con perfiles de negocio y/o tecnología, te manejas con soltura en LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing, y puedes desenvolverte en inglés en un entorno profesional. /ppReportarás al equipo de People de TRIBBU y trabajarás codo con codo con los Hiring Managers de negocio y tecnología,
construyendo con ellos una relación cercana desde el primer proceso. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. /pulliSalario : desde 28k anuales. /liliUbicación : Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo. /liliOwnership Real : Tendrás dominio propio sobre la función de Talent Acquisition de TRIBBU y autonomía total para decidir qué construir y por qué. /liliCuerpo Sano : Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas! /liliPhantom Shares : Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes. /liliRetribución Flexible : Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir /liliViajes Gratis : Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de las personas que ayudas a incorporar a la Tribu. /liliFlexibilidad : Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados. /liliPetfriendly : Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. /li /ulpEstamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. /p /p #J-18808-Ljbffr