EPISER forma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of
companies , con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y
con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad
a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama. Dentro del
Grupo, EPISER tiene la misión de dar soporte a las diferentes
empresas del grupo en materia de gestión de personas , finanzas,
IT, logística, calidad y digital. Buscamos un/a HR Generalist en
contrato temporal (por cubrir una maternidad) , para dar soporte
operativo y administrativo al área de RRHH y principalmente
centrarse en el ciclo de atracción de talento, asegurando una
gestión ágil de las candidaturas, el mantenimiento de las bases de
datos y el apoyo en la criba para garantizar que los procesos
avancen según los plazos establecidos. Áreas de responsabilidad
Actuar de puente entre los negocios y áreas del Grupo con el resto
del equipo de RRHH para resolver incidencias, atender necesidades,
etc. Asesorar a los negocios y áreas del Grupo en materia de
gestión de personas, con la colaboración del equipo de RRHH. Estar
al día de las necesidades de personal de los negocios y áreas del
Grupo, tanto de plantilla, como de personal temporal o estudiantes
en prácticas, y garantizar su ágil cobertura. Realizar la
publicación de vacantes en los diferentes portales de empleo, redes
sociales y canales internos del Grupo. Realizar el cribado
curricular (screenning) de las candidaturas recibidas, aplicando
los filtros técnicos y competenciales definidos por los
responsables. Gestionar la agenda de entrevistas, coordinando las




convocatorias entre los candidatos y los responsables de los
negocios o áreas del Grupo. Realizar entrevistas telefónicas o de
contraste inicial para verificar requisitos básicos y
disponibilidad de los candidatos. Dar soporte en la gestión de ETTs
y prácticas, ayudando en la tramitación de pedidos de personal
temporal y el seguimiento de convenios con universidades o centros
de formación. Mantener actualizado el ATS y las bases de datos de
talento, asegurando que toda la información de los candidatos sea
veraz y esté organizada. Colaborar en los procesos de Onboarding,
preparando la documentación de bienvenida y apoyando en la
logística de las incorporaciones de nuevos colaboradores. Dar
soporte administrativo al equipo de RRHH en tareas vinculadas a la
gestión de personas y comunicación interna cuando sea necesario.
Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la
organización, priorizando la gestión documental digital y el uso
eficiente de los recursos de oficina. Perfil profesional -
Cualificación mínima requerida: Grado en el ámbito de las Ciencias
Sociales (Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares).
Valorable estar cursando o haber finalizado recientemente formación




de postgrado en RRHH. - Experiencia previa: Se valorará experiencia
previa (incluso en prácticas) realizando tareas de apoyo en
departamentos de selección o empresas de servicios de RRHH
(ETT/Consultoría). - Conocimientos específicos: Usuario habitual de
portales de empleo (LinkedIn, Infojobs) y manejo fluido del paquete
Office. - Valorable: Conocimientos de herramientas digitales de
gestión (ATS) y nociones básicas de ERP (Business Central). -
Competencias clave: Capacidad de aprendizaje, organización,
habilidades comunicativas, atención al detalle y trabajo en equipo.
- Inglés: Competencia profesional (mínimo B2), capaz de entender
documentación y mantener conversaciones básicas de cribado.
Beneficios: Remuneración competitiva y paquete de beneficios atractivos
(seguro de vida, servicio de comedor, ticket transporte).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de
trabajo dinámico y colaborativo. En EPISER garantizamos la igualdad
de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de
selección. Valoramos a las personas candidatas únicamente por sus
competencias, experiencia, aptitudes y potencial . No se admitirán
discriminaciones, incluyendo expresamente la no discriminación por
razón de sexo y por discapacidad . Fomentamos un entorno inclusivo
y, cuando sea necesario, impulsamos medidas para asegurar la
participación en igualdad de condiciones. Si cumples con los
requisitos y estás interesado/a en la posición, no lo dudes,
¡apúntate!

📌 HR Generalist - Temporal (maternidad) (Cataluña)
🏢 EPI INDUSTRIES family of companies
📍 Cataluña