Head Of Talent Acquisition & Organization (Sevilla)

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About your talent

Sevilla

Desde About your talent, nos encontramos en la búsqueda de un perfil como "Head of Talent Acquisition &Organization; " para una de las empresas líderes en Sevilla, Andalucía. La persona seleccionada liderará la transformación de los procesos de selección, planificación de plantilla, organización y eficiencia organizativa, impulsando una propuesta de valor al empleado atractiva y una experiencia de candidato destacado. Trabajará de forma estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección para anticipar necesidades de talento, acompañar procesos de transformación y garantizar una organización eficiente, escalable y preparada para el crecimiento. Las principales funciones de la posición serán: Definir e implementar la estrategia global de atracción de talento alineada con el plan estratégico de la compañía. Diseñar los planes de captación para perfiles industriales, técnicos, corporativos y directivos. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación en calidad, plazo y coste. Desarrollar una estrategia de sourcing multicanal, potenciando el uso de herramientas digitales, redes profesionales y programas de referenciación.



Impulsar iniciativas de Employer Branding para fortalecer el posicionamiento de la empresa como empleador de referencia. Liderar proyectos de diseño y evolución organizativa. Definir estructuras organizativas alineadas con las necesidades del negocio. Coordinar procesos de dimensionamiento de plantillas (Workforce Planning). Analizar cargas de trabajo, productividad y eficiencia organizativa. Liderar procesos de definición y actualización de organigramas, funciones y responsabilidades. Elaborar el plan anual de necesidades de personal junto con las áreas de negocio. Anticipar necesidades futuras derivadas del crecimiento, automatización o transformación industrial. Realizar análisis de capacidad y planificación de recursos. Los principales requisitos para la posición serán: Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos, Organización o MBA. Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Al menos 5 años liderando equipos de Talent Acquisition. #J-18808-Ljbffr

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