Gerente de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales – Sevilla
Buscamos incorporar un/a Gerente de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales para liderar dos funciones críticas dentro de una compañía del sector agroindustrial con fuerte enfoque internacional y en un momento de resistente crecimiento .
Reportando al Director Corporativo de Recursos Humanos, será responsable de liderar las áreas de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales en España, gestionando un equipo de más de 15 profesionales y dando soporte a una organización de alrededor de más 4.000 personas caracterizada por un elevado volumen de contratación, múltiples centros de trabajo y una importante estacionalidad.
Será una posición con un marcado componente de liderazgo. Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona capaz de cohesionar equipos, aportar estructura, profesionalizar procesos y reforzar el papel de Administración de Personas y PRL dentro de la organización, generando la credibilidad e influencia necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía.
Funciones principales:
Liderar los departamentos de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales.
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de contratación, nómina, cotización, administración laboral y cumplimiento normativo.
Asegurar la fiabilidad, el control y la gobernanza del proceso de nómina.
Homogeneizar, optimizar y digitalizar los procesos de Administración de Personas.
Definir indicadores de gestión y realizar el seguimiento de la actividad.
Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en la gestión diaria y reforzar su capacidad de influencia sobre las áreas operativas.
Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y preventiva en todos los centros de trabajo.




Coordinar la relación con organismos oficiales, mutuas, servicios de prevención y proveedores externos.
Desarrollar y acompañar a los equipos, impulsando una cultura de mejora continua y orientación al negocio.
Participar activamente en la evolución de la función de Personas.
Perfil:
Buscamos profesionales con sólida experiencia liderando áreas de Administración de Personas, Relaciones Laborales, Nómina y/o Prevención de Riesgos Laborales en organizaciones complejas.
Será imprescindible aportar experiencia gestionando grandes volúmenes de plantilla, equipos multidisciplinares y entornos con elevada actividad operativa, múltiples centros de trabajo y alta exigencia.
Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona con capacidad para aportar estructura, desarrollar equipos, implantar mejoras y desenvolverse con credibilidad e influencia en un entorno exigente y en constante crecimiento.
Se valorarán conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, SAP y herramientas de gestión de personas, así como un nivel de inglés B2 o superior.
Qué ofrecemos:
Incorporación a una compañía internacional, referente en su sector y en pleno proceso de crecimiento.
Posición estratégica con reporte directo al Director Corporativo de Recursos Humanos.
Proyecto con un elevado componente de transformación e impacto en el negocio.
Autonomía para impulsar mejoras, desarrollar equipos y liderar el cambio.
Entorno dinámico, exigente y con amplias oportunidades de desarrollo profesional.
La posición requiere una presencia cercana al negocio, por lo que será necesaria disponibilidad para desplazarse habitualmente entre los distintos centros de trabajo.
Si disfrutas de los retos que de verdad implican un cambio, este es tu proyecto
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📌 Gerente Administración De Personas Y Prl (Sevilla)
🏢 Lhh
📍 Sevilla