ppUbicación: Barcelona (modalidad híbrida) /ppContrato: Indefinido /ppGrupo de empresas que integra compañías de distintos sectores busca incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas para formar parte del área de Administración y Finanzas, reportando directamente al CFO del grupo. /ppLa persona seleccionada asumirá la gestión interna de la administración laboral del grupo. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3h3Administración laboral y nóminas: /h3ulliGestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales. /liliElaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo. /liliCalcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina. /liliGestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones. /liliGestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados. /liliTramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales. /liliPresentar los modelos fiscales 111 y 190. /liliAplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes. /liliResolver consultas laborales de empleados y responsables internos. /li /ulh3Cumplimiento normativo: /h3ulliRealizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria. /liliAdministrar y supervisar las plataformas de control horario (Holded y Sesame HR).



/liliCoordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD). /liliColaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo. /li /ulh3Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas: /h3ulliColaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo. /liliGestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales. /liliDar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas. /liliFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. /liliExperiencia mínima de 3 a 5 años gestionando de forma autónoma la administración laboral y las nóminas. /liliDominio de A3 Nómina (imprescindible). /liliExperiencia en la gestión integral de la Seguridad Social mediante Sistema RED. /liliExperiencia en contratación laboral, confección de nóminas, cotizaciones, finiquitos y presentación de los modelos fiscales 111 y 190. /liliConocimiento práctico de la aplicación de convenios colectivos. /liliValorable experiencia en entornos multisociedad. /liliValorable experiencia con herramientas de control horario. /liliPersona organizada, rigurosa, discreta, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía. /liliJornada completa y modalidad híbrida. /liliIntegración en un grupo empresarial sólido, ágil y en crecimiento. /liliUn puesto con autonomía, aprendizaje continuo y visión transversal del negocio, trabajando directamente con el CFO. /liliParticipación en proyectos de administración laboral, cumplimiento normativo, documentación societaria y mejora de procesos internos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de administración laboral y nóminas (Barcelona)
🏢 HDS Formación
📍 Barcelona