ph3Overview /h3pDesde bRetail Talent Group /b, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para bLAIE /b, empresa bB Corp referente en retail cultural /b con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a bTécnico/a de Talento y Desarrollo /b para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos. /ppEl equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua. /pp bLa misión /b /ppLa persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora. /ppTrabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. /ph3Responsabilidades /h3pbSelección y Atracción de Talento /b /pulliGestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor). /liliAnálisis y descripción de perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos. /liliDiseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización. /li /ulpbDesarrollo del Talento /b /pulliLiderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc. /liliDetectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. /li /ulpbExperiencia del Empleado y Cultura /b /pulliImpulsar iniciativas de employee experience y compromiso.



/liliTrabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa. /liliSer un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional. /liliDar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH. /liliContribuir al establecimiento de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas. /liliTrabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía. /liliGestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas. /liliiClima Laboral /i /li /ulpbEvaluación, indicadores y análisis /b /pulliDar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora. /liliAcompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo. /liliIncorporar herramientas digitales e IA aplicada a RRHH. /li /ulpbComunicación y relación transversal /b /pulliParticipar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional. /liliAcompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos. /liliActuar como referente relacional y de confianza para la organización. /liliParticipar en proyectos estratégicos del área de Personas. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3ulliFormación en Psicología, ADE o similar.



/liliMuy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento. /liliExperiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People Culture. /liliConocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA. /liliConocimientos avanzados de Office (especialmente Excel). /liliIdiomas: imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano. /liliPerfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional. /liliAutonomía, iniciativa y proactividad. /liliComunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles. /liliOrientación al cliente interno. /liliConfidencialidad y ética. /liliAtención al detalle y visión global. /liliHabilidades en gestión del cambio. /liliCapacidad organizativa. /li /ulp bQué ofrece LAIE /b /pulliSalario fijo + % variable en función de objetivos. /liliHorario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares. /liliIncorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo. /liliRetribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto. /liliAcceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita. /liliFruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina. /lili30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. /liliCursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. /li /ulp bPor qué este proyecto /b /ppUna oportunidad adecuado para profesionales de RRHH que buscan: /pulliImpactar de verdad en las personas. /liliConstruir procesos y cultura. /liliTrabajar en un entorno ético y con propósito. /liliColaborar estrechamente con dirección y negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona
🏢 Retail Talent Group
📍 Barcelona