Se desempeñan tareas de apoyo administrativo en el departamento de Recursos Humanos, centradas en la gestión de procesos de selección: búsqueda activa de candidatos, recepción y verificación de documentación, y organización de equipos. También se realiza el registro y alta de nuevo personal en los sistemas informáticos, asegurando que toda la documentación cumpla con la normativa legal vigente.

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.

Otra área clave es la atención y seguimiento directo a los trabajadores, resolviendo dudas por teléfono o presencialmente, gestionando ausencias, permisos, solicitudes de anticipos y firmas de documentos laborales. Se requiere comunicación constante para resolver incidencias con agilidad.

El perfil adecuado debe contar con formación mínima de Grado Medio o Superior en Administración o afines. Se valora una actitud dinámica, resolutiva y proactiva, con buenas habilidades comunicativas y disposición para aprender. No se exige experiencia previa. xqbhyrx Se necesita disponibilidad horaria adaptable e incorporación inmediata.

📌 Auxiliar administrativo/a RR.HH. (Cartaya)
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