pstrongAZUL HANDLING /strong es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del strongGrupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air Ryanair DAC) /strong, proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.br/ppEn strongAzul Handling /strong tenemos la visión de ser strongEl agente Handling líder en España /strong y tenemos la strongIntegridad /strongy las strongPersonas /strongcomo dos de los pilares de nuestra identidad cultural, strongThe Azul Way! /strongSomos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. strongCualquier tipo de diversidad /strong (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) strongaporta valor a nuestra compañía /strong, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.br/ppAzul Handling está buscando strongTeam Leaders /strong para strongla temporada de verano en su /strong strongAeropuerto de Madrid /strong. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. Entre las tareas que se pueden requerir estarán las siguientes: /pp– Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas. /pp– Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.



/pp– Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual. /pp– Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as. /pp– Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave. /pp– Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.br/pp¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo en el que asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!br/pulliNivel alto de inglés /liliFacilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa /liliAlto sentido de la responsabilidad /liliCapacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo /liliCapacidad de trabajar bajo presión /liliCapacidad para tomar decisiones rápidas /liliHabilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)



/liliExperiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa /liliVivir a menos de 1h del aeropuerto /liliEstar disponible para realizar una entrevista en los próximos días /liliEstar disponible para realizar un curso de formación de una semana de duración (se darán detalles exactos durante la entrevista) /liliEstar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista) /liliPrograma de ventajas con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla /liliProgramas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores /liliOfrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa*Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo /liliOfrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción. /liliSer parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a. /li /ulpstrongDiversidad, igualdad e inclusión /strong /ppemAzul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. /em /ppemSi crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla “Cover Letter” cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. /em /p #J-18808-Ljbffr

📌 Team Leaders – Aeropuerto de Madrid
🏢 Ryanair
📍 Madrid