ppEstamos buscando un/a bespecialista en reclutamiento proactivo/a y con experiencia /b para unirse a nuestro equipo y apoyar la adquisición de talento de la empresa. Esta posición será responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, selección de candidatos, coordinación de entrevistas y comunicación de ofertas, con el objetivo de atraer a los mejores talentos para la compañía. /ph3Tareas /h3ulliElaborar planes de reclutamiento según las necesidades de los distintos departamentos y publicar las vacantes correspondientes; /liliBuscar y seleccionar candidatos a través de múltiples canales (portales de empleo, redes sociales, referidos, etc.); /liliCoordinar y participar en entrevistas iniciales, así como colaborar con los equipos en las etapas posteriores del proceso; /liliGestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la reserva de talento; /liliRealizar seguimiento de los procesos de contratación y apoyar en la incorporación de nuevos empleados; /liliOptimizar los procesos de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato; /liliFomentar una buena comunicación y colaboración dentro del equipo, fortaleciendo la cohesión del grupo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTítulo universitario (grado) en Recursos Humanos, Administración o carreras afines (preferente); /liliMínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, familiaridad con los canales de contratación más comunes; /liliExcelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo,



con capacidad para trabajar bajo presión; /liliCapacidad para identificar el potencial del talento con buen criterio y visión; /liliDominio de herramientas ofimáticas; se valorará positivamente contar con habilidades básicas de análisis de datos. /li /ulh3Beneficios /h3ullibHorario flexible /b: jornada de 30h semanales, con posibilidad de ampliar según desempeño. /lilibAmbiente cercano y cooperativo /b: trabajas en contacto directo con todo el equipo y la dirección. /lilibCultura de empresa pequeña /b: ambiente familiar donde tu trabajo tiene un impacto directo en la empresa. /lilibProyectos diversos /b: posibilidad de tocar varias áreas de RRHH (reclutamiento, formación, gestión de equipos, desarrollo). /lilibCrecimiento profesional /b: la empresa está abierta a ampliar horas y responsabilidades a medida que tu desempeño destaque. /lilibEventos internos / team building /b: actividades de equipo para fomentar la cohesión y buen clima laboral. /li /ulpSi te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de un equipo pequeño, cercano y con impacto directo, ¡nos encantaría conocerte! /ppAl aplicar, revisaremos tu perfil y nos pondremos en contacto contigo para una bprimera entrevista inicial /b, seguida de una bentrevista con el equipo /b y, si todo encaja, bla propuesta de incorporación /b. Valoramos la cercanía y la comunicación, así que el proceso será ágil y transparente. /pp¡Anímate a enviarnos tu candidatura y crecer con nosotros!" /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de recursos humanos (Madrid)
🏢 Influumad
📍 Madrid