¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? Este es tu sitio.

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.

Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un ambiente de trabajo positivo, para garantizar que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas.

Responsabilidades

- Mantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc.
- Mantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo.
- Realizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc.
- Tener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos.
- Ser la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, de que se sigan las políticas y procesos de la tienda.
- Gestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina, etc.




- Gestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel.
- Gestionar los posibles problemas de IT de la tienda.
- Mantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House.
- Cuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta.

Requisitos mínimos
- Experiencia como administrativo/a o como generalista de Recursos Humanos de al menos 2 años, idealmente en entornos dinámicos.
- Se valorará la experiencia previa trabajando como dependiente/a de tienda.
- Dominio de Sistema de Recursos Humanos y del paquete office: Microsoft Word, Excel, Powerpoint y Outlook.
- Capacidad de adaptación y de trabajar bajo presión en entornos dinámicos.
- Discreción y confidencialidad.
- Pasión por el retail y por la atención al cliente.

Beneficios
- Contrato temporal de 40 horas.
- Horario de mañana de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana.
- Salario competitivo por encima de convenio.
- Oportunidades reales de desarrollo profesional.
- Beneficios sociales: descuento de empleado, seguro médico pagado por la empresa, acceso gratuito a academia de idiomas online.
- Oportunidad de trabajar temporalmente en el extranjero dando soporte a UNIQLO en otros países.
- Oportunidad de ser embajador de UNIQLO en nuestros diferentes proyectos como Live Station, Sostenibilidad. xhfqzwm

Información adicional

UNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles, independientemente de su edad, raza, sexo, orientación sexual, discapacidad o procedencia.

Para más información, visite y J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo/A Recursos Humanos Para Tienda (Madrid)
🏢 FAST RETAILING CO.
📍 Madrid