Desde Sibils Consulting buscamos un/a profesional con experiencia en igualdad retributiva y cumplimiento normativo laboral que lidere proyectos relacionados con el Registro Salarial, Auditorías Retributivas y Planes de Igualdad para una firma especializada en asesoramiento laboral y consultoría de recursos humanos.
Serás la persona referente en materia de igualdad salarial, asesorando a empresas en la implantación de las obligaciones derivadas del RD 902/2020 y del RD 901/2020.
Funciones principales
Elaboración y actualización del Registro Salarial.
Realización de Auditorías Retributivas conforme al RD 902/2020.
Valoración de Puestos de Trabajo mediante la herramienta VPT del Ministerio de Igualdad u otras metodologías.
Análisis de brechas salariales y elaboración de indicadores retributivos.
Elaboración de informes técnicos y propuestas de medidas correctoras.
Participación en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
Asesoramiento jurídico-laboral a clientes en materia de igualdad retributiva.
Coordinación con los equipos de Nómina, Laboral y RRHH para garantizar el cumplimiento normativo.
Seguimiento de novedades legislativas y asesoramiento preventivo a clientes.
Participación en reuniones con clientes y presentación de resultados.
Imprescindible contar con una de las siguientes titulaciones:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Grado en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
Graduado/a Social.
Se valorará especialmente
Máster o Postgrado en Igualdad de Género en el ámbito laboral.




Formación específica en Auditoría Retributiva y RD 902/2020.
Certificación en Valoración de Puestos de Trabajo (Hay, Mercer o metodología del Ministerio de Igualdad).
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en:
Registro Salarial.
Auditorías Retributivas.
Planes de Igualdad.
Valoración de Puestos de Trabajo.
Asesoramiento laboral en materia de igualdad.
Se valorará especialmente la experiencia en despachos profesionales, asesorías laborales o consultoras especializadas.
Herramientas
Herramienta VPT del Ministerio de Igualdad.
Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas y análisis de datos).
Valorable:
Otros HRIS.
Competencias
Elevada capacidad analítica y atención al detalle.
Rigor técnico y criterio jurídico.
Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento.
Organización y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.
Orientación al cliente y al trabajo en equipo.
Proactividad y compromiso con la calidad del servicio.
Incorporación a una firma consolidada y especializada en asesoramiento laboral y consultoría de RRHH.
Participación en proyectos de alto valor añadido relacionados con igualdad retributiva, auditorías salariales y cumplimiento normativo.
Entorno profesional altamente especializado y participativo.
Formación continua y actualización permanente en materia laboral e igualdad.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
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📌 Técnico/A Laboral - Planes De Igualdad (Barcelona)
🏢 Sibils Consulting
📍 Barcelona