Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un contexto profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

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Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Cómo senior en el equipo interno de L&D; de KPMG España serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a nuestros empleados. Trabajarás en las planificación e implementación de programas formativos bajo tu ámbito de responsabilidad, identificación de necesidades formativas y organización de las mismas para su correcta implementación y supervisión del trabajo realizado por el servicio externalizado.

Si sientes pasión por la formación y el desarrollo, con claro foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización, ¡Queremos conocerte!

- Liderar la ejecución operativa y evolución de iniciativas formativas transversales, con especial énfasis en programas de transformación.
- Asegurar la coherencia del contenido, enfoque metodológico y experiencia del participante, proponiendo mejoras continuas basadas en feedback y resultados.
- Coordinar stakeholders internos y externos (proveedores, expertos internos, escuelas de negocio).

Interlocución con áreas de negocio y equipos especializados

- Actuar como punto de contacto de L&D; para las distintas áreas de negocio.
- Detectar necesidades formativas, priorizarlas y transformarlas en soluciones formativas accionables.




- Fomentar la colaboración y co-creación con las áreas, reforzando el posicionamiento de L&D; como socio estratégico.

Experiencia del participante y excelencia operativa

- Diseñar y asegurar una experiencia formativa diferencial, alineada con los estándares de calidad de KPMG.
- Optimizar procesos, herramientas y flujos de trabajo del área (gestión de programas, convocatorias, seguimiento, reporting).
- Velar por la eficiencia operativa y el uso adecuado de recursos.

Acompañamiento y seguimiento de programas clave

- Acompañar a participantes en programas estratégicos para asegurar engagement, progreso y aplicación real al negocio.
- Coordinar evaluaciones, hitos y seguimiento con partners académicos o internos.
- Garantizar la correcta implementación de mejoras y recomendaciones derivadas de evaluaciones.

Coordinación de eventos y activaciones formativas

- Planificar y coordinar Learning Days, sesiones mensuales, eventos formativos y activaciones especiales.
- Participar en la redefinición de contenidos, formatos y narrativa formativa.
- Asegurar alineamiento entre distintos owners y consistencia del mensaje.

Experiencia
- 5–7 años de experiencia en Learning & Development, Talent, People o consultoría, preferiblemente en entornos complejos o firmas profesionales.
- Experiencia demostrable en gestión de programas formativos,



coordinación de múltiples stakeholders y despliegues a gran escala.

Competencias clave
- Pensamiento crítico.
- Capacidad de estructurar, priorizar y llevar iniciativas de principio a fin.
- Excelente comunicación y gestión de relaciones con interlocutores senior.
- Orientación a cliente interno y foco en impacto.
- Autonomía, criterio y capacidad para anticipar riesgos y oportunidades.
- Nivel alto inglés (mínimo B2).
- Conocimiento de herramientas digitales y ecosistema de aprendizaje.
- Afinidad con innovación, nuevas metodologías y aprendizaje experiencial.
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos integral
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Remuneración competitiva y plan de remuneración versátil
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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📌 Senior Learning & Development | Digital Skills, IA y Transformación del Aprendizaje (Madrid)
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