ppHola Crack!! /p pEste no es un puesto de operaciones. No es un chief of staff con corbata. No es "el asistente del CEO". /p pEste es un rol que sinceramente es la primera vez que vamos a reclutar y, si, nos gusta experimentar con nuevos perfiles que creemos que pueden hacer las cosas diferentes. (Es algo que vas a vivir dentro de Ucademy). No nos cerramos a que todo tiene un patrón que debemos seguir, nos gusta cambiar de ideas, salir de lo que siempre nos han dicho que tiene que "ser". /p h3¿Qué es un Founder Associate? /h3 pBuena pregunta. Es un rol que lleva poco tiempo en España pero que en las mejores startups de Europa ya es habitual. /p pLa idea es simple: los founders tienen demasiado en la cabeza. Estrategia, producto, equipo, inversores, operaciones... y a medida que la empresa crece, hay más cosas de las que una sola persona puede llevar bien. /p pEl Founder Associate es la persona que se mete dentro de ese caos y lo ordena. No desde fuera, simplemente dando órdenes, por que aquí no funcionamos así. Esperamos que este perfil este trabajando desde dentro, con las manos en la masa, trabajando codo con codo con uno de los fundadores. /p pPiensa que vas a ser la persona que aprende del negocio entero, y actúa como extensión de los founders en todo lo que importa. (Y además todas tus ideas tendrán un impacto real) /p h3Sobre Ucademy /h3 pNacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. /p pHoy somos más de 120 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP — combinando pedagogía, tecnología e IA. /p pUcademy se divide en tres universos: Polaris (oposiciones), Atlas (Selectividad) y Explora FP. Y seguimos creciendo.



/p p120 personas en el UTeam 15000 alumnos activos eNPS 90 — mejor startup para trabajar 2024 /p h3Con quién trabajarás /h3 pRamiro Zandrino CEO Co-founder. Argentino creado en España que cambió su sueño de ser futbolista por el de emprender. Fundó Ucademy desde cero, sin inversión inicial, y la ha llevado a ser una de las edtech más relevantes del sur de Europa. /p pEs de los que piensan rápido, cambia de prioridad sin avisar, tiene 40 ideas al día y necesita a alguien que le ayude a convertir ese caos en ejecución. Esa persona eres tú. /p h3Tu misión /h3 pMultiplicar la capacidad de Ramiro. Así de simple. Así de complejo. /p pNo hay un scope fijo porque el negocio no lo tiene. Una semana preparas la presentación para inversores. La siguiente destapas por qué un equipo está atascado. La otra montas desde cero el sistema de seguimiento de un proyecto que nadie estaba siguiendo. Y así. /p pTu trabajo es que Ramiro pueda enfocarse en lo que solo él puede hacer. Tú te encargas del resto. Y el resto es lo más interesante. /p h3Algunas cosas que tocarás /h3 ul liProyectos sin dueño transparente /li liDecisiones estratégicas /li liMateriales para inversores /li liConectar equipos que no se comunican frecuentemente /li liDetectar problemas antes de que exploten /li liFollow-up de todo /li liPensar como negocio, ver todo el mapa completo /li liLo que nadie más está haciendo /li /ul h3El perfil que encaja /h3 pProbablemente ya has estado en un entorno donde nadie te dice exactamente qué hacer, y eso te gusta, no te paraliza.



/p pMínimo esperamos hayas estado 2 años viviendo la experiencia de hacer cosas desde cero en una start-up. /p pTienes una ambición alta (por la vida en general). No te importa hacer cosas "pequeñas" si tienen impacto real. Pero tampoco te conformas — siempre ves cómo mejorar lo que tienes delante. /p pEres de los que ven un problema y actúan antes de que nadie se lo pida. Y luego lo cuentan, porque también sabes comunicar. /p ul liStartup o consultoría early-stage /li liGeneralista con instinto estratégico /li liDecides con información incompleta /li liOwnership total, cero excusas /li liComunicación brutal y directa /li liAprendes ridículamente rápido /li /ul h3Seamos honestos: esto no es para todo el mundo /h3 pSi necesitas un job description detallado para saber qué hacer cada día — este no es tu rol. Si te incomoda que el lunes las prioridades sean distintas al viernes — este no es tu rol. Si lo primero que preguntas es "¿y yo de qué equipo formaré parte?" — definitivamente este no es tu rol. /p pPero si has leído esto y has pensado esto suena exactamente a lo que quiero — sigue leyendo. (A nosotros, nos molaría conocerte) /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liVisibilidad real de todo el negocio /li liAprendizaje brutalmente acelerado /li liRango salarial 35k-40k /li li28 días de vacaciones /li liSeguro médico privado and Payflow /li liWellhub (Gympass) /li liOficinas en Madrid (Cuzco) /li liEmpresa rentable y en crecimiento /li /ul h3¿Cómo aplicar? /h3 pNada de cover letters genéricas. Una sola pregunta: /p p¿Cuál es el problema más complejo que has resuelto sin que nadie te lo pidiera? /p pCuéntanoslo en un vídeo máximo de 10 minutos. Eso nos dice más que cualquier CV. /p p¡Hasta pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Founder Associate (Madrid)
🏢 Ucademy
📍 Madrid