Experteer Overview

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En EY, ayudarás a diseñar y transformar modelos retributivos y estructuras salariales alineadas con buenas prácticas y requisitos regulatorios. Formas parte del equipo PAS en Madrid, asesorando a clientes y gestionando proyectos de remuneración. Contribuyes a la reputación y crecimiento de EY mediante soluciones de retribución, benchmarking y pay equity. Es una oportunidad para desarrollar tu carrera en una firma global con impacto real.

Compensaciones / Beneficios
• Analizar estructuras organizativas, puestos y sistemas de compensación
• Diseñar soluciones de consultoría en clasificación y valoración de puestos de trabajo
• Realizar diagnóstico de retribución: equidad interna y competitividad externa
• Diseñar estructuras salariales y evaluar pay equity
• Realizar benchmarking para grupos clave
• Gestión de proyectos simultáneos asegurando calidad y plazos
• Supervisar y retroalimentar a perfiles junior




• Preparar materiales comerciales y participar en desarrollo de negocio

Responsabilidades
• Formación en áreas relacionadas y máster en RRHH, Retribución u Organización
• Experiencia 3–5 años en funciones descritas
• Experiencia relevante en consultoría de RRHH o roles internos especializados
• Participación en proyectos de retribución
• Exposición a clientes y trabajo por proyectos
• Alto nivel de inglés
• Conocimientos sólidos en compensación xqbhyrx y modelos organizativos
• Capacidad analítica y de estructuración de información compleja
• Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional
• Orientación al cliente y autonomía
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos

Requisitos principales
• Wellbeing HUB EY
• Seguro de Vida y Accidentes
• Plan EY Flex de compensación adaptable
• Modelo de trabajo híbrido
• EY University: formación continua
• Plan de carrera definido

📌 Consultor/a Senior Rewards_Estrategia retributiva (Madrid)
🏢 EY (Ernst u0026 Young)
📍 Madrid