Somos EDE, una organización social que busca generar impacto y cambios duraderos, inclusivos y sostenibles. Desde 1976 hemos acompañado procesos que han transformado la vida de las personas y sus comunidades. Nuestras herramientas son el conocimiento, la intervención social y el desarrollo de proyectos de empleo inclusivo y de economía social. Trabajamos y aprendemos en red, buscando soluciones a los retos sociales actuales con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. En la actualidad necesitamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:TÉCNICO/A DE IGUALDAD (y promoción del voluntariado)La persona seleccionada se incorporará al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa. El objetivo general será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral confiable y respetuoso.Para ello realizará principalmente las siguientes funciones :- Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los planes de igualdad de las entidades de EDE Fundazioa- Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar- Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades- Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género- Participar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+,



violencia hacia la infancia y adolescencia- Promover el desarrollo del Espacio Seguro: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violencia- Gestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo.- Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida…- Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar.- Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica)- Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad.Se valorará- Conocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi.- Certificado de discapacidad igual o superior a 33%- Orientación centrada en la persona.- Enfoque feminista.- Capacidad analítica- Capacidad de decisión y resolución de problemas.- Trabajo en equipo.- Coordinación (interna y externa).- Flexibilidad y adaptación- Identificación con el Tercer sector socialUbicación del puestoSalarioSalario Según convenio de Intervención Social de Bizkaia. Categoría Grupo 1 (36.000-38.000€)Jornada laboralFecha inicioSeptiembre 2026EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV.EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social.ÇEDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas con discapacidad#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Igualdad (Bilbao)
🏢 Edefundazioa
📍 Bilbao