ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppCómo senior en el equipo interno de LD de KPMG España serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a nuestros empleados. Trabajarás en las planificación e implementación de programas formativos bajo tu ámbito de responsabilidad, identificación de necesidades formativas y organización de las mismas para su correcta implementación y supervisión del trabajo realizado por el servicio externalizado. /ppSi sientes pasión por la formación y el desarrollo, con claro foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización, ¡Queremos conocerte! /pulliLiderar la ejecución operativa y evolución de iniciativas formativas transversales, con especial énfasis en programas de transformación. /liliAsegurar la coherencia del contenido, enfoque metodológico y experiencia del participante, proponiendo mejoras continuas basadas en feedback y resultados. /liliCoordinar stakeholders internos y externos (proveedores, expertos internos, escuelas de negocio). /li /ulpbInterlocución con áreas de negocio y equipos especializados /b /pulliActuar como punto de contacto de LD para las distintas áreas de negocio. /liliDetectar necesidades formativas, priorizarlas y transformarlas en soluciones formativas accionables. /liliFomentar la colaboración y co-creación con las áreas, reforzando el posicionamiento de LD como socio estratégico.



/li /ulpbExperiencia del participante y excelencia operativa /b /pulliDiseñar y asegurar una experiencia formativa diferencial, alineada con los estándares de calidad de KPMG. /liliOptimizar procesos, herramientas y flujos de trabajo del área (gestión de programas, convocatorias, seguimiento, reporting). /liliVelar por la eficiencia operativa y el uso adecuado de recursos. /li /ulpbAcompañamiento y seguimiento de programas clave /b /pulliAcompañar a participantes en programas estratégicos para asegurar engagement, progreso y aplicación real al negocio. /liliCoordinar evaluaciones, hitos y seguimiento con partners académicos o internos. /liliGarantizar la correcta implementación de mejoras y recomendaciones derivadas de evaluaciones. /li /ulpbCoordinación de eventos y activaciones formativas /b /pulliPlanificar y coordinar Learning Days, sesiones mensuales, eventos formativos y activaciones especiales. /liliParticipar en la redefinición de contenidos, formatos y narrativa formativa. /liliAsegurar alineamiento entre distintos owners y consistencia del mensaje. /li /ulh3Experiencia /h3ulli5–7 años de experiencia en Learning Development, Talent, People o consultoría, preferiblemente en entornos complejos o firmas profesionales. /liliExperiencia demostrable en gestión de programas formativos, coordinación de múltiples stakeholders y despliegues a gran escala.



/li /ulh3Competencias fundamental /h3ulliPensamiento crítico. /liliCapacidad de estructurar, priorizar y llevar iniciativas de principio a fin. /liliExcelente comunicación y gestión de relaciones con interlocutores senior. /liliOrientación a cliente interno y foco en impacto. /liliAutonomía, criterio y capacidad para anticipar riesgos y oportunidades. /liliNivel alto inglés (mínimo B2). /liliConocimiento de herramientas digitales y ecosistema de aprendizaje. /liliAfinidad con innovación, nuevas metodologías y aprendizaje experiencial. /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

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