ph3Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) /h3 pEl Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Operamos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y PYMES, para ofrecerles un apoyo integral en el desarrollo de su estrategia de RRHH. /p ul libADVISE /b: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de la redefinición de su organización de RRHH y la digitalización de su SIRH /li libIMPLEMENT /b: Como partner de los principales editores del mercado, realizamos proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones de RRHH (SaaS y On-Premise) /li libRUN /b: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios grados de externalización de nóminas /li /ul pComo bConsultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) /b, desempeñarás un papel clave en la optimización de los procesos de RRHH a través de una combinación de responsabilidades técnicas y de consultoría. Tus funciones incluirán: /p ul liGestión de solicitudes técnicas, incluido el control de archivos de datos (CSV) y la modificación o creación de reglas en APIs existentes. /li liImplementación de mejoras técnicas en plataformas HRIS, asegurando la coherencia de datos entre diferentes sistemas. /li /ul h3Consultoría Funcional y Estratégica: /h3 ul liConsultoría en herramientas HRIS /li liRedacción de estudios de oportunidades y especificaciones técnicas para proyectos HRIS. /li liApoyo en la mejora de procesos de RRHH, incluyendo la automatización y creación de flujos de trabajo eficientes.



/li /ul h3Relación con Clientes y Gestión de Proyectos: /h3 ul liIntercambio con clientes, priorización de tareas y actualización de documentación y procedimientos. /li liTrabajo colaborativo y solución innovadora a las necesidades del cliente. /li libObligatorio: Dominio del francés, nivel mínimo C1. /b /li liExperiencia de más de 2 años en proyectos de implementación de sistemas HRIS. /li liInterés en recursos humanos, tecnología y sistemas de información. /li /ul h3Competencias técnicas : /h3 ul liConocimientos avanzados en programación y manejo de APIs. /li liExperiencia en la manipulación y análisis de grandes conjuntos de datos, incluyendo habilidades en SQL y otros lenguajes de programación. /li liFamiliaridad con plataformas HRIS /li liConocimientos de los principios de integración de sistemas y sincronización de datos entre diferentes plataformas. /li liHabilidades destacadas en atención al cliente, comunicación interpersonal y análisis. /li liAtractiva remuneración y incentivos /li liUn gran ambiente de trabajo cada día (fiestas de equipo, seminario anual, etc.) /li liUn buen equilibrio de vida profesional y personal con oportunidades de teletrabajo /li liVen a crecer en un entorno hiperdesafiante, dentro de nuestro Scale-Up en pleno desarrollo internacional /li liMiembro de la Tech 120 francesa y etiquetado Happy at Work, el Grupo HR Path te ofrece la oportunidad de crecer plenamente dentro de una empresa dinámica que escucha a sus empleados /li liGracias a la adquisición de nuevas empresas y a una nueva recaudación de fondos récord de más de 110 millones de euros en 2021 HR Path te promete un entorno de trabajo estimulante, desafiante y satisfactorio /li /ul pNos vemos pronto en HR Path!... /p /p #J-18808-Ljbffr

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