ppbr/Ab Housf /by seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea db’Administració de Persona /bl dins l’equip de Recursos Humans /p pBusquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució /p h3Quines seran les teves funcions /h3 ul lilCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències /li li.Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius /li li.Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral /li li.Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores /li li.Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea /li li.Gestionar la retribució adaptable /li li.Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius /li li.Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea /li lilActuar com a punt d’interlocució amb partners intern i externs,



inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors /li li.Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent /li li.Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL /li li.Gestionar i controlar embargaments salarials /li li.Coordinar els processos d’offboarding /li li.Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental /li li.Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral /li li?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar /li li.Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral /li li.Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines /li li.Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs /li li.Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions /li li.Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal /li li.Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe /li li.Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall /li li.Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions /li li.Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats /li li.Salari competitiu segons experiència aportada /li li.Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@ /li li.Incorporació a una companyia amb creixement i ambició /li li.Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu /li li.Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització /li /ul h3Vols formar part del projecte /h3 pSi vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable d'Adminstració de Personal (Barcelona)
🏢 Housfy
📍 Barcelona