Actual Talent es la consultora internacional de
adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de
Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es
impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de
organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de
oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a
identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo
logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de
talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la
innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente:
Descripción del puesto: Buscamos un Senior Full-Stack Engineer
(foco principal en Backend) que cumpla tres pilares:" Tíitulo que
podéis usar: Senior Full-Stack Engineer, Back-End Engineer,
Software Engineer, Pricinal Software Engineer ADN de Producto:
Gente que venga de startups/SaaS de producto propio, no de
consultoría. Que entiendan el "por qué" se construye una
funcionalidad. Solidez Técnica: +6 años de experiencia, con
capacidad de influir en arquitectura y diseño de librerías.
Compromiso y Estabilidad: Perfiles que busquen quedarse 3-4 años.
Buscamos gente que haya demostrado estabilidad en sus experiencias
anteriores (mínimo 2-3 años en una misma empresa). Requerimientos:
Experiencia Buscamos un perfil con una trayectoria sólida en
entornos de producto propio , evitando perfiles puramente de
consultoría para asegurar el "Product Mindset". Años de
experiencia: Mínimo 6-8 años en desarrollo de software profesional.
Especialización: Experiencia profunda en Node.js y TypeScript (80%
del foco en Backend). Se debe demostrar capacidad para diseñar
arquitecturas escalables y robustas. Frontend: Experiencia solvente
con React , capaz de liderar features de extremo a extremo.
Trayectoria (Estabilidad): Historial demostrado de permanencia de
al menos 2-3 años en sus posiciones anteriores. No se aceptarán
perfiles con saltos anuales sistemáticos.



Entornos Complejos:
Experiencia trabajando en arquitecturas de microservicios, sistemas
distribuidos o eventos. Es un plus haber trabajado en el desarrollo
de infraestructura o herramientas internas (Platform Engineering).
Formación Titulación: Grado o Ingeniería en Informática,
Telecomunicaciones, Software o carreras STEM relacionadas.
Formación Continua: Certificaciones o formación específica en
arquitecturas Cloud, seguridad de la información o sistemas
distribuidos. Conocimiento Normativo: Dado que osapiens trabaja con
cumplimiento legal (ESG, CSRD), se valora (aunque no es
obligatorio) que el candidato tenga interés o nociones en
normativas de sostenibilidad y cadena de suministro. Idiomas
Inglés: Nivel C1 (Fluido). Debe ser capaz de: Mantener debates
técnicos complejos. Escribir documentación técnica impecable.
Presentar soluciones a stakeholders internacionales sin barreras de
comunicación. Español: Nativo o fluido (para la operativa diaria
del Hub de Madrid). Alemán: No es necesario, pero se considera un
"nice to have" para la integración cultural con la sede central.
Competencias Buscamos el equilibrio entre la excelencia técnica y
el encaje cultural con el modelo alemán de eficiencia. Product
Ownership: Mentalidad de dueño. No espera a que le digan "cómo"
programar, sino que entiende el "por qué" de la funcionalidad y
propone mejoras. Pensamiento de Arquitecto: Capacidad para ver el
"big picture". Debe entender cómo su código afecta a la
infraestructura serverless propia (osapiens HUB). Comunicación
Asertiva: Capacidad para influir en decisiones técnicas y trabajar
de forma colaborativa con Product Managers y otros ingenieros.
Resiliencia y Adaptabilidad: Comodidad trabajando en un ambiente de
hiper-crecimiento (escalar de 20 a 100 ingenieros requiere
flexibilidad y ayuda en la creación de procesos). Compromiso
Presencial: Disciplina para cumplir con el modelo híbrido (3 días
en oficina), valorando la colaboración cara a cara. Que
ofrecemos:

📌 Senior Full-Stack Engineer (Backend) (Madrid)
🏢 Actual Talent
📍 Madrid