pstrong¿Te defines por tu talento y tu visión?br/strongEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno cualificado que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppUbicación:brMadrid, ES, 28046brFecha de publicación: 26 ene 2026brstrong¿Te defines por tu talento y tu visión?br/strongEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.brstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.br/strongstrongDesarrolla tu carrera con nosotros.br/strongBuscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en SailPoint Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital.brstrong¿Qué necesitas saber?br/strongulli+3 años trabajando con SailPoint Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA. /liliExperiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow) y configuración de campañas de certificación. /liliConocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, SoD, gobierno de identidades y cumplimiento. /liliInglés técnico.br/li /ulstrong¿Qué podrás hacer?br/strongulliAnálisis y definición de requerimientos IGA con negocio,



seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre SailPoint ISC. /liliDiseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC). /liliOnboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios. /liliConfigurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento. /liliDefinir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría. /liliImplantar políticas de SoD (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios. /liliAutomatizar integraciones con directorios, ticketing (ServiceNow/Jira) cuando aplique. /liliLiderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial. /liliEstablecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control. /liliElaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes.



/liliGestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad. /liliMentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables).br/li /ulUbicación: MadridbrModalidad: Híbridabrstrong¿Qué valor añadido te podemos aportar?br/strongulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasbr/li /ulNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.brNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

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